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委员访谈:养老服务队伍亟需专业培训 人员待遇偏低
访谈现场
沈琪芳委员
王淳委员

  浙江在线杭州1月28日讯(记者 郭林 文 王坚颖 摄)今天中午,省政协委员、湖州市政协副主席、民进湖州市委会主委沈琪芳,省政协委员、嘉兴市政协副主席、民进嘉兴市委会主委王淳,受邀来到浙江在线,畅谈社会化养老。

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  要想实现社会化养老,必然要大力发展养老机构。然而,目前我国大部分养老机构中,都存在着养老服务队伍建设不足、养老服务人员待遇偏低的问题。

  “前面我们提到的‘虚拟养老院’,之所以持续亏损,就是因为待遇太差,招不到人。”沈琪芳委员说,“他们给养老服务人员开出的工资是1200元/月。而在市场上,家政服务的工资,大多都在2000元/月以上。”

  沈琪芳说,这些养老服务人员工作强度极大,每天要工作12小时,有些甚至要通宵值班。如此高的工作强度,却只有微薄的薪水,对他们来说,极为不公。

  报酬与劳动强度的不匹配,使得不少体力劳动者,宁可去做普通的家政服务,也不愿为养老机构工作。

  “这种现象其实是不正常的。”王淳委员补充说,“在国外,养老服务人员的收入,通常高于其他行业。”

  在访谈中,王淳委员指出,成熟的养老服务人员,往往要经过专业的培训,有着丰富的经验,一些人甚至具备初步的医学知识。而目前的现状是,养老服务人员的招聘门槛偏低。

  两位委员认为,要想发展养老产业,先要从养老服务队伍入手,“加强专业培训,同时提高养老服务人员的待遇”。

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