浙江在线07月10日讯 “学与不学的效果的确不一样，这次区委、区政府组织我们到高等学府去学习，收获真是太大了。”近日，从清华大学学习归来的湖州南洋电机有限公司总经理沈恩明深有感触地说。

　　这是南浔区培养创二代企业家的一个缩影，沈恩明就是南浔区第一批组织赴清华大学进行集中学习的青年企业家之一。 5月28日，南浔区全面启动“基业长青”创二代企业家成长工程，首批组织了29名创二代企业家赴清华大学进行一周的集中学习培训，让本土的优秀企业家和国内顶尖专家学者有了一次近距离的对话。

　　据了解，“基业长青”创二代企业家成长工程通过开展丰富多彩的培养活动和建立人性化服务关爱机制等措施，为南浔区青年企业家搭建一个能够互相交流学习、共同进步提升的平台，营造关心关爱青年企业家茁壮成长的良好环境，努力培养更多敢于“做梦”、善于“圆梦”的优秀青年企业家。

　　南浔区经过前期的共同努力，排出了一批青年企业家，并择优确定了56名青年企业家作为成长工程的培养对象。在今后的3年时间里，该区将建立一系列的工作机制，开展一系列的培养锻炼活动，促进青年企业家成长成才。今年，南浔区着重安排了清华大学高端学习、宁波健峰企业管理实战励志和丰田精益化管理培训三大培训模块。同时，该区还建立了青年企业家成长工程的保障机制，构筑网格化的组织联系平台，建立成长服务机制，建立政治关爱机制，形成有利于青年企业家健康成长的社会氛围。

　　通过开展青年企业家成长工程，南浔区将不断提升青年企业家的领导品质，激发青年企业家的创业活力，进一步引导青年企业家热爱南浔、发展南浔、回馈南浔，努力为“奋战五年、再造南浔，加快建设现代化生态型水乡魅力之城”作出新的更大的贡献。