安吉全力优化青年发展环境 让安吉“青年向往之”

　　一个数据引人关注：今年截至6月底，全县招引大学生超过1.3万人。

　　一个现象让人欣喜：美丽乡村成了年轻人的舞台。天荒坪镇余村面向全球公开招募“余村全球合伙人”；这两年，全村70余户农户自主创业，返乡创业的青年、乡贤近70人次。在灵峰街道横山坞村，“90后”向自琳让闲置两年多的农家乐摇身一变成了国风咖啡吧；2020年至2022年，该村35岁以下年轻创业者达到37人，其中返乡青年12人……

　　当前的安吉，已经成为青年发展的热土，绿水青山的魅力还在持续为城市发展带来活力。而这些现象的背后，归根结底，得益于安吉青年发展环境的持续优化。引用浙江大学“黄土地计划”实践团团长冯碧鸥的话，“安吉是一座绿色之城、活力之城，俨然成为广大青年实践成长的明星之选。”

　　青年兴则安吉兴。安吉素来重视青年人才发展。当前，安吉正高质量建设国际化绿色山水美好城市，其中，青年人才工作被视为“牵一发动全身”的工作。现代产业振兴、城市能级提升、共同富裕先行等重点工作，都需要大量青年人才。因此，招引青年人才、优化青年人才发展环境，成为重中之重。“今年6月，安吉入选全国青年发展型县域试点；7月7日，安吉召开青年发展型县域建设推进会，动员全县上下各司其职，共同推进青年发展型县域试点建设工作。”团县委相关负责人介绍。眼下，一场集全县之力优化青年发展环境的大幕已经拉开。

　　聚焦青年人才引、育、留、用全生命周期，一条条政策密集出台，包括《安吉县支持大学生就业创业八条政策》《安吉县加快发展保障性租赁住房的实施方案》等。一个个暖心举措相继推出。县交投集团推出人才专线让人才出行“一站直达”；山川乡搭建“青年创业共富联盟”为青年创业做好服务；灵峰国家旅游度假区（街道）合理利用现有资源，投入100万元装修人才公寓，保障高端人才住宿，并通过新建、收购等方式建设人才公寓……各部门、乡镇（街道）结合各自实际、职能，正酝酿出台更多政策举措。

　　为了搭建青年人才施展才华的舞台，一个个平台迅速建立。在城区中心区域九州昌硕广场，“青创加油站”正式亮相，集大学生创业指导、政策咨询、项目初创、项目培训、导师帮带等功能为一体。安吉连续三年开展“家燕归巢”大学生暑期社会实习活动，全县各个机关部门、乡镇（街道）、医院、企业等提供实践岗位以及不同程度的补贴，为安吉籍大学生实习实践提供平台，目前已聘用200余名“家燕归巢”大学生，并且还在继续招募中。为了让更多优秀青年人才留在安吉、爱在安吉、幸福在安吉，“缘定安吉”青年人才交流品牌应运而生，每周一活动、一季度一次综合性活动，为青年人才在提升专业技能水平、满足身心健康、丰富业余生活、助力婚恋交友等多方面提供平台渠道……

　　此外，第七届“两山杯”全球创新创业大赛、第七届清华校友三创大赛晋级赛、“百所高校走进安吉”等活动火热开展，持续激发青年创新创业热情。眼下的安吉，正围绕青年成长过程中的痛点、难点和堵点，创新思维方法、优化服务手段、形成工作合力，全力为青年创造更好的发展环境。“不断增强青年的幸福感和获得感，让安吉成为青年向往的美好城市。”团县委相关负责人表示。