浙江在线杭州11月20日讯（浙江在线记者 余勤） 20日下午，省长袁家军在杭州专题调研人才工作。他强调，创新驱动实质是人才驱动。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，突出人才强省导向，深化实施人才新政，推动更多要素资源向优势区域、优秀人才、优质机构倾斜，不断增创浙江高质量发展的人才战略资源新优势，为建设“两个高水平”提供坚强人才支撑。

　　之江实验室高级人才公寓将于春节前完工，目前正在抓紧进行外立面施工和配套设施建设。袁家军走进3楼的样间，现场检查装修质量和进度情况。他说，建设人才公寓是进一步优化招才引智环境，更好地吸引人才、留住人才、用好人才的重要举措。要强化人才服务保障，打造全球一流的国际学校、国际医院、国际社区，为引进人才特别是海外人才解决医疗、社保、子女教育、户籍、住房、证照办理等突出问题，确保人才安心干事创业。

　　“有哪些实际困难需要我们帮助解决？”在之江实验室智能感知研究院、未来网络研究院、人工智能研究院，袁家军看望科研一线工作人员，察看科研攻坚成果，仔细询问大家诉求。他指出，之江实验室是我省落实创新驱动发展战略、加快创新强省建设、全面实施数字经济“一号工程”的重大平台。要进一步聚焦“争创国家实验室、打造‘互联网+’科创高地”目标任务，紧密对接国家战略需求，集中优势力量推进大科学装置建设和核心技术攻关，增强原始创新能力，加快形成一批重大标志性成果。要大力创新引才育才用才为才体制机制，集聚一批扎根实验室、潜心搞科研的高端科研人才。要加快构建协同创新体系，坚持企业家出题、实验室解题，探索产学研用深度融合的新路子。

　　浙江人才大厦已挂牌入驻创新型人才企业50家，袁家军与企业负责人交谈，了解人才政策落实、人才服务平台运行和各市人才项目建设等情况。他强调，要制定实施特色产业规划与人才规划，充分发挥之江实验室、西湖大学和产业集聚区、科技城、特色小镇等重大平台人才集聚效应，以超常规举措加快引进一批顶尖科学家和领军人才，着力打造浙大系、阿里系、海归系、浙商系等创新创业“新四军”。要深化人才体制机制改革，实施以增加知识价值为导向的分配政策，让科研人员“名利双收”。要深化人才领域“最多跑一次”改革，当好服务人才“店小二”，让广大人才有更多获得感、幸福感。

　　黄建发、高兴夫、吴朝晖参加调研。