本报讯（通讯员刘和平 琚华）日前，当笔者走进杭钢集团公司合金钢厂时，只见车间生产热火朝天。厂长说，现在订单很多，工人开两班倒还忙不过来。据了解，该厂职工主要由下岗分流职工组成，通过大家共同努力，今年前10个月，全厂实现利润70多万元。

    近几年来，杭钢集团把做好减员增效工作同企业的生存发展紧紧地联系一起。到现在，集团公司共下岗分流职工1000余人，他们没有一人被推向社会：一部分经再就业管理中心内部消化；一部分经各二级单
位“中转站”实现重新上岗。

    杭钢集团再就业管理中心自1998年成立以来，已接收下岗分流职工近700余人。他们想方设法开辟新的就业渠道，开辟劳务岗位，先后改造和新建了合金钢厂、冷轧厂、包芯线厂、磨修厂和金属制品厂，增加新岗位，安排下岗职工重新上岗。同时，管理中心还积极参与公司内部劳动力交流大会，调剂各单位劳动力余额，实现下岗职工的二次上岗。

    另外，杭钢集团公司下属各二级单位还建立了下岗职工“中转站”，将部分未分流到再就业中心的下岗职工或由于其他原因无法胜任原岗位工作的职工集中到“中转站”，为他们安排临时性工作。同时，对他们进行技能培训，让他们争取机会竞聘上岗。炼铁厂在铸铁机车间成立“中转站”，最多有45人被分流到“中转站”过渡，通过政策教育和技能培训，现已有多人重新上岗。