浙江在线消息（通讯员章平　季扬扬）如何使农村党员在新形势下充分发挥先锋模范作用？近日，青田县在腊口镇虞宅村开展农村党员“设岗定责”试点工作，搭起了农村党员展才显能的舞台。

　　农村党员“设岗定责”就是以村党支部为单位，对农村党员设置4大类岗位：一是村组干部岗；二是监督岗，包括集体经济项目发包监督岗、村务财务监督岗、民情民意收集岗；三是公共事务岗，包括民调治安岗、政策宣传岗；四是示范岗，包括科技示范岗、文明新风岗、扶贫帮困岗。让农村党员自主选择岗位，改变过去无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，提高农村党员为农村工作服务的积极性和主动性。

　　在具体操作上，该县认真做好“三会”、“两结合”。一是召开村务恳谈会，通过理清本村明年发展思路，设置服务岗位，明确岗位职责和职数；二是召开党员大会，进一步统一思想认识，根据党员自荐、互荐和党小组推荐的情况，按就近、便利原则，结合党员的特点、特长择优配岗，一般每个岗位设3至7名党员；三是召开民主评议会，对被评为合格和优秀的党员，村党支部将与其签订责任书，发给“党员上岗证”，并在村务公开栏中公布，接受群众监督。

　　为保证上岗党员更好地履行职责，该县要求上岗党员每季度向村党支部和村民代表大会述职一次，同时组织测评，对称职票达不到70％的党员实行待岗，待岗时间一般为3个月，对因本人主观原因待岗或待岗时间超过6个月的党员，年终评议党员时定为不合格党员。对连续3次称职票超过90％的党员将给予一定的精神和物质奖励。