浙江在线消息　走在大街上，手机短信铃声突然响了起来，拿出手机一看，是为自己量身定做的招聘信息，在接收到若干条信息后，也许你就找到了一份满意的工作———目前，以手机短信为媒介的第五类求职中介（除招聘会、媒体广告、网络、猎头公司外）悄然出现。

    昨天，记者从浙江移动了解到，前不久，嵊州移动和嵊州劳动局联合推出了我省首个“职介短信”服务。仅一个多月时间，嵊州市劳动局就通过该“职介短信”服务系统向161位用户发送了620条各类用工信息。这一服务在当地媒体引起了较好的反响，认为它为社会解决就业问题提供了很好的一条途径。

    手机短信如何帮你找工作？以北京市人才服务中心于今年10月推出的手机求职业务为例：求职者先把自己的相关信息，如个人情况、需要寻找的职业等输入到北京人才移动网，计算机会自动从用人单位储存的数以万计的招聘信息中，挑选出与用户个人要求最接近的工作岗位，通过手机短信方式发送给求职者。求职者找到工作后，不需交任何费用。但是，求职者每接收一条短信息要花0．3元。

    与传统的招聘会、媒体广告、网上招聘、猎头招聘等相比，手机短信求职服务更通畅、更有针对性，但从现场感来说不如招聘会这一方式，此外，其信息源的质量和可靠性尚有待检验。

    通过手机短信的方式提供职介服务，国内不少城市都已推出。今年5月，深圳率先推出这种服务，目前每天的在线用户已达到了上万人；上海市紧随其后，也于9月25日启动了这项服务，目前每天发送的招聘短信息达到3000～4000条；另外，武汉、长春两市也开通了这项服务。第五类求职中介呈现欣欣向荣之势。