早报讯自从11月20日国家教育部允许用人单位进高校招聘毕业生以来，几乎所有在杭高校毕业生招聘大会、小会不停地开，浙江工业大学一位老师告诉记者，一个月来已有7场综合招聘会、1场大型招聘会和30多场小型专场招聘会在学校举办，几乎平均每天都有一场招聘会为浙工大毕业生而召开。
    在就业形势一年比一年严峻的情况下，虽然浙工大毕业生多年来保持“热销”的态势，但学校仍然将毕业生就业工作作为一件大事来抓。昨天下午，浙工大有史以来最大规模的一次学校毕业生就业工作会议在校内召开并出台了《关于深化毕业生就业制度改革的意见》。
    该《意见》不仅把毕业生就业工作纳入学院的重要议程，而且将毕业生的就业率与专业设置紧紧挂钩，毕业生就业率过低的专业就要减少招生数，甚至停招。《意见》还对未就业应届毕业生制定相关优惠政策，比如，对毕业离校时因未落实工作单位而派至生源所在地的应届毕业生，两年内跨省、跨地（市）落实工作单位的，经审核批准后，给予办理改派手续，户口和档案随迁至工作单位所在地。对个别确因需求不足原因就业困难，在毕业离校时未落实工作单位的应届毕业生，由本人申请，经审核批准后，可在两年内将其户口和档案继续保留在学校。