昨天，北京大学的博士后周长山先生和他的教授妻子，一起来到在浙江省在京举办的高层次人才交流洽谈会现场。据统计，这次共有4000多名像他们这样的高级人才，把浙江作为工作首选地。在洽谈会上，有125人当场签约，另有2100余人与用人单位达成初步就业意向。

　　昨天早上7点30分，离洽谈会正式开始还有一个小时，来自哈尔滨的陈女士带着满身的雪花来到咨询台，她是来为即将硕士毕业的女儿到浙江寻找发展机会的。她告诉省人事厅的工作人员，她是在当地晚报上看到洽谈会的消息后连夜赶来会场的。

　　从8点30分开始，无论是现场的“伯乐”还是“千里马”，大家都睁大了眼睛，生怕错过了彼此相识的机会。原定于下午4点结束的洽谈会，由于应聘者络绎不绝而一再延迟，包括北大、清华在内的几乎所有京城高校的广大硕士以上研究生纷纷赶到了现场，其中不乏有中央级研究单位高级教授，他们都希望来到浙江寻找自己的发展机会。

　　包括浙江大学在内的我省高校，对于高级人才需求最为旺盛。他们的招聘摊位几乎占据了洽谈会的半壁江山。部分高校甚至派出了以主要负责人为首的招聘团，对急需人才当场拍板当场签约。

　　省人事厅副厅长袁中伟介绍，最近国家人事部公布的应届大学生毕业就业意向结果表明，浙江已成为北京、上海、广东之后大学生最理想的就业地，这与浙江的经济发展水平是相适应的。同时也表明浙江正在成为全国人才的集聚地。无论浙江在何处举办招聘会，总会吸引全国各地的求职者。

　　国家人事部人才流动司司长毕雪融说，浙江人对人才的引进考虑得深且细，引进高层次人才满足了浙江的经济发展需要，浙江吸引人才主要表现在一个“诚”字，在不断调整的过程中，根据市场的需要，吸引了人才也稳住了人才。

　　余姚的招聘广告最抓人眼球，“安家费”博士20万元、硕士13万元一次付清，条件是工作合同期为五年。钱由当地财政直接拨付，与工资无关。台州也在招聘信息里给出了院士50万元、学科带头人20万元、博士5万元等数额不等的“安家费”，并承诺除了工资外，每月还能享受高至8000元低至600元不等的生活补贴。