来自省教育厅的消息，将于21日、22日在杭州举行的“浙江省2003年高校毕业生就业招聘会”已吸引1100多家单位报名参加，提供就业岗位2万多个，招聘单位和招聘岗位均为历年之最。

    本次招聘会共分设4个场地，9个场馆。其中全省教育系统专场设在浙江工业大学学生活动中心，共160家单位；绍兴市专场设在浙江工业大学体育馆，共134家单位；
中央直属单位、省级单位分会场设在杭州电子工业学院综合楼，两个场馆共190家单位；嘉兴市专场设在杭州电子工业学院老食堂，共87家单位；宁波、温州等市招聘单位设在杭州商学院新兰苑，两个场馆共有120家单位。杭州市专场设在杭州和平会展中心，共有440家单位。同时，有关部门还将在浙江工业大学学生活动中心设高校毕业生就业部门分会场，为毕业生提供政策咨询等服务，开展现场办公。

    据了解，为方便毕业生参会应聘，主办单位将在杭州西溪河下杭州电子工业学院、杭州商学院东门口，到杭州市潮王路浙江工业大学正校门之间开通公交专线，免费接送毕业生。    
    
    基层需要哪些人才

    一方面应聘者如过江之鲤，另一方面招聘单位“众里寻他千百度”，在一年一度的就业大潮中，各地到底需要哪些人才呢？在这次招聘会上，绍兴、嘉兴等市开辟了专门的场地举行专场招聘会，成了一道亮丽的风景线。

    绍兴市人事局有关负责人在接受记者采访时说道，相对于上海、杭州等大城市而言，基层单位对人才的需求更为迫切，特别是一些乡镇企业，用“求贤若渴”来说一点也不为过。对于大学生来说，从长远来考虑，到民营企业或乡镇企业会更容易体现自身价值，从而也会有更大的发展空间。看来，大学毕业生应适时调整自己的心态，培养吃苦耐劳的精神，到社会基层去“淬火”，多积累一些实际工作的经验，多积累一笔人生的精神财富。“我们非常渴望，也非常欢迎应届大学生来绍兴大展宏图。”

    同时，不少民营企业招聘负责人也无奈地告诉记者，许多毕业生在观念上的确存在着重国企、轻民企的偏见。他们表示，只要大学生们能转变观念，踏踏实实地干，在民企很快就能够脱颖而出，成为骨干力量。

    据介绍，在这次招聘会中非公有制企业成了人才需求大户。以绍兴市为例，此次该市共组织134家单位参加招聘会，其中民营企业和外资企业唱起了主角，共有115家，
占了85%以上。与绍兴的情况相仿，嘉兴市此次共有87家单位招聘1300多名应届毕业生，涉及200多个专业，其中非公有制企业占了70%左右。

    那么基层哪些人才吃香呢？这次绍兴参展企业总需求岗位1800多个，往年最吃香的计算机人才在绍兴已趋饱和，需求量仅为78名，建筑、营销、医药化工排在人才需求
量的前3名，分别为300名、254名、252名，其后还有机械、管理、机电一体化、外经贸、财会、文秘、纺织印染人才等，大体上反映了该市用人单位对专业需求的特点，也
基本涵盖了目前该市经济领域主要行业。

    从需求学历看，用人单位并没有一味追求高学历，对本、专科生需求量最大，分别为881名、678名，两者合起来占了总数的85%。此外一些企业还将招聘200多名
中专生。

    用人单位又青睐什么样的人才呢？宁波将军机械有限公司是去年6月刚刚成立的一家新公司，这次将在招聘会推出14个岗位，其中包括总经理室助理、贸易报关、统计等工种。负责招聘工作的罗女士说：“作为一家基层单位，我们不关心人才是本科还是专科毕业、是名牌大学毕业还是普通高校毕业，我们最关心的是毕业生的综合素质，包括能不能吃苦等，大学毕业生如果不能踏踏实实工作，好高骛远，本事再好又有何用？”嵊州市信用联合社人事监察科科长唐鲁平表示，具有一定的综合素质和较强的继续学习能力的大学生是他们的首选，这次将招聘金融、法律、会计、计算机等专业的大学生。他说道，以往都只是在当地招一些高中毕业生，用起来有些“捉襟见肘”。从1996年开始，每年大约招收15个大学生，现在其中的很多人都成了中层领导干部，成为单位的中坚力量。