从杭州市近日召开的人事工作会议上了解到，杭州市2003年全年将引进各类人才２.２万名，其中本科以上学历８６００名。为此将出台一系列更优惠的人才
政策：

    一是优化政策环境。进一步放宽人才政策，降低门槛，加快人才柔性流动，争取出台人才居住证制度。

    二是大力引进杭州市急需人才。通过举办各类人才招聘会、人才集市、招聘专场，精心组织用人单位到高校比较集中的城市和到国外招聘人才等措施，积极引进该市重点行业、重点产业和“两港三区”急需的各类人才。贯彻“支持留学、鼓励出国、来去自由”的方针，大力鼓励和吸引海外高层次留学人才回国工作、为国服务。认真落实鼓励海外留学人才来杭创业的各项政策，加强留学生创业园区和留学人员服务中心建设，优化各项服务，增强园区创业吸引力，聚集一批高水平的海外留学人才。

    三是大力拓展人才市场服务功能。发挥网上人才市场与全国１７个大中城市人才网联网的优势，以信息化来带动人才服务业的现代化。同时，要积极创造条件，推进国际人才市场网络建设，参与国际人才竞争，提高人才市场的国际化和现代化水平。此外，还要进一步落实引进人才优先购买经济适用房、建设人才公寓、重奖优秀人才等举措，营造人尽其才、才尽其用、拴心留人的良好环境。