通过公开选拔，39岁的林国红最近被余姚市委确定为市管后备干部。她的入选之所以引起关注，是因为她的身份既不是机关干部，也不是事业单位干部，而是一名企业的营销员。

    今年3月，余姚市为推进干部工作科学化、民主化和制度化，开展公开选拔市管后备干部活动。根据不久前颁布的《干部任用条例》，他们大胆探索、积极创新，扩大选人范围——除机关中层干部外，行政村、规模企业、事业单位负责人以及具有研究生以上学历、高级职称人员均可报名参加，打破了原来仅从机关干部中选人的旧框框。由于降低了“门槛”，报名参加选拔的人员达到了578名，其中自荐者达72名。具有研究生学历的林国红也是自荐者之一。

    原籍山东莱西的林国红，1991年从浙江大学金属材料热处理专业研究生毕业后，来到余姚一家国有企业工作。1995年她从厂里辞职，先后到几家民营企业干起了外贸业务员，目前从事五金产品的出口业务工作。

    当从报纸上看到公开选拔的章程后，林国红参加了工贸经济专业后备干部选拔。经过资格审查、笔试、面试、组织考察等各项程序，最后她被确定为全市88名市管后备干部之一。当接到组织部门的通知时，她说：“报名参加时，我只是想证明一下自己的实力。我完全没想到，像我这样不是干部身份的企业营销员，也能被列为市管后备干部。”