这是一起发生在非典期间的典型,劳动纠纷，因为处理不妥，最后演变成了治安事件。事情已发生，问题究竟出在哪里？记者采访发现，关于事情原委，版本各不相同。昨天下午，安徽人小沈把向老乡借的200多元钱交到了义乌双夏电子有限公司（以下简称双夏公司）杭州业务负责人俞坚石（音）手里。前天下午，沈把双夏公司在永乐商场望江店二楼的两个柜台玻璃砸了，经过紫阳派出所民警的调解，小沈赔偿了双夏公司的损失。

　　回老家被隔离

　　沈的女朋友李明珠是双夏公司在杭州某大卖场的促销员，5月15、16日，李明珠请假和沈一起回安徽铜陵老家。因为属外省回皖人员，一到铜陵，两人就被当地卫生防疫部门隔离，从5月17日到6月1日，整整被隔离了两个星期。期间由于通讯不方便，李明珠一直没有与双夏公司联系。

    6月1日，解除隔离后，李马上与双夏公司在杭州的业务负责人俞坚石联系，说明事情经过，表示想尽快回杭州上班。当时俞在电话里没有明确表示，只说“过几天再说吧”。3日，李明珠回到杭州，又给俞坚石打电话，俞说：“商场里不要你做了，你不要来了。”之后，李明珠不断与俞联系。6日，小沈又与俞坚石联系，俞说：“你让李明珠过来结账吧。”

    6月7日，李明珠去公司找了俞坚石，“他（俞）开了一张工资清单给我，要我把工作服退掉，交接手续办好后再结算工资。没想到手续办完后，俞坚石却说义乌的老板不同意付钱，按合同条款是我‘中途离职’，必须扣掉一个月工资。我5月份工资有963元，一听要扣掉，我当时就傻了。”李明珠又给双夏公司的义乌老板黄元矿打电话，“他（黄）说还是照合同条款办理，还说要么你们去告我好了。”期间，李、沈两人咨询了杭州市和上城区的劳动部门。由于李系与义乌双夏公司直接签订劳动合同，双夏也没有在杭州注册办事处，杭州的劳动部门爱莫能助。

    9日下午，李明珠生病，小沈再次跑到大卖场，打电话给俞坚石要求付清工资，但俞以“做不了主”为由拒绝支付。盛怒之下，沈到卖场员工餐厅拿了张板凳，砸坏了双夏两个柜台的玻璃。卖场报了警，紫阳派出所巡逻中队赶到，将沈、俞带到派出所。沈承认了错误，表示愿意赔偿损失共计1200元，俞坚石也同意由李明珠的工资抵扣一部分，沈共需支付双夏公司237元。

　　究竟是谁违反合同

　　李明珠手里有一张铜陵大通中心卫生院在6月1日开出的“医学观察说明书”。记者电话联系了安徽铜陵防疫站，核实了对外省人员回皖必须隔离两个星期的说法。但对此事件，双夏公司、大卖场等却各有说法。

    俞坚石：事实上是李明珠自己不愿意做了，她违约在先，搞得我们很被动。她明知是非典期间，根本就不该回老家去。我们是按合同条款扣她一个月工资。当然，通过这次砸玻璃事件，工资也等于付清了。李明珠是个不错的促销员，如果她现在愿意回来，我们还是要她的。

    黄元矿：不存在解除劳动合同的说法，李明珠当时称“身体不舒服”请了两天假，至于她去了安徽，回去又被隔离，这些情况我们事后才了解。后来商场说不要她做了，我们也没办法。她（李）应该拿了医院的证明去跟商场交涉，对员工无故离职，商场有商场的制度。我们公司现在还是要她来的。

    大卖场望江店汪经理：商场没有表示过要辞退李明珠，也没权利辞退她。李没来上班那几天，我们柜长曾通知双夏公司另外安排促销员，因为作为销售行业，不可能这么长时间空柜。尽管李明珠违反了商场的劳动纪律，但我们要辞退她，也必须经过双夏公司同意，毕竟李明珠是与双夏公司直接发生劳动关系。我们可以认为，“商场不要李明珠”的说法只是一种托辞。