机声隆隆的车间里，一双双沾着油污的手把一张张选票郑重地投入流动票箱。一个小时后，厂里贴出了公告：35岁的曹柱炎以最高票当选厂里的工会主席，7名职工当选工会委员。最近，余姚市汽车电器三厂以这种会员直选的方式成功选举出了首届工会委员会和工会主席。

　　在非公有制企业中，谁当工会主席由谁说了算？余姚积极探索工会主席直选制度，使职工充分行使民主权利，已有15家企业通过直选的方式选举出了工会主席。目前，余姚正把这一制度在全宁波市的非公有制企业中推广。

　　近年来，余姚民营经济发展迅速，非公有制企业已占全市企业总数的95%以上。在大力推进非公有制企业工会组建工作的同时，余姚市总工会发现一些非公有制企业中，工会主席一般由企业业主指定，甚至还有企业业主的亲属进入工会委员会等明显违反《工会法》的现象出现，从而导致工会干部凝聚力不强、在职工中威信不高、作用发挥不大，特别是在协调职工与业主的关系、职工维权、保障职工民主权利等方面存在着很大的弊端。因此，如何尊重职工意愿，选举出职工满意的工会委员会和工会主席，成为了非公企业工会工作的重点和难点。

　　2000年12月，由国有企业转制为民营企业的余姚仪表制造有限公司，率先试行了工会干部由工会会员直接选举产生的办法，并取得了成功。余姚市总工会因势利导，及时总结经验，逐步推广，经过两年多摸索，在15家非公企业中推行了直选制度。

　　民主直选工会主席充分尊重了职工的民主权利，选举出了职工信任的工会班子和领导，受到职工的欢迎。同时，通过直选选举出来的工会班子素质普遍提高，工作能力和工作责任心明显增强，特别是在协调劳资关系和关心职工利益上发挥了应有的作用。