在宁波考试，拿上海证书——这样的好制度正激发出宁波机关、企事业单位专业人才的浓厚兴趣。不久前，宁波市人事考试中心公布了2003年首次通用英语水平等级考试结果，通过考试的211人不仅可以获得宁波人事部门颁发的证书，还将获得上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育局联合颁发的证书。这是沪甬两地携手进行人才培养，构筑“互联、互动、互认”机制出现的新鲜事。

    宁波要成为华东地区重要的先进制造业基地，迫切需要大量高层次人才。宁波市提出，不仅要充分利用上海高等教育的优势，还要借鉴、引进上海对各类人才培养的办法，在人才培养上形成城市互联、培养互动、证书互认的“三互”机制。

    引进上海优秀的考试项目，是宁波培养紧缺人才的一项重要举措。从2001年7月起，宁波人事考试中心从上海相继引进了通用英语水平等级考试、上海外语口译岗位资格证书考试、现代物流岗位资格证书考试等项目。其中，外语口译岗位资格证书考试是上海市紧缺人才培训工程高层次项目之一，其资格证书有“黄金证书”之称，尤其受到“世界500强”企业的青睐。（下转第二版）（紧接第一版）这一高难度的考试项目从2001年底在宁波启动后，吸引了宁波、杭州、绍兴、台州、舟山等地的专业人才，参加考试的人数成倍增加，今年初考试人数已达866人，比引进初期增长近5倍，至今累计已有61人获得证书，其中获高级证书的有4人。

    引进上海考试项目，为宁波广大专业技术人员提供了新的“充电”途径。由于这些考试实用性强，考试科学、严格，宁波市政府专门发文，确定将通用英语水平等级考试、外语口译岗位资格证书考试的培训列入全市专业技术人员继续教育公共科目，通用英语水平等级考试及通用英语300句列入全市公务员知识更新公共科目；外语口译岗位资格证书获得者进入宁波市外语高级人才库。至今，全市在读和参加引进科目资格（等级）考试的人员已达4000余人。

    借助上海高校，是宁波培养紧缺人才的又一举措。近年来，宁波加大了与上海高校之间的人才交流和合作，推进“名校在宁波”的高层次人才在职培养模式。上海同济大学、复旦大学、交通大学、财经大学等著名高校已在宁波开设了土木工程、MBA、新闻、金融等10多个研究生班，共有700多人在这些研究生班深造，已有近300人完成了学业。