我省在去年试点探索的基础上，加大了干部制度改革试点工作的力度。到目前，改革试点已全面展开，有26个市、县（市、区）委试行全委会任免干部票决制，29个市、县（市、区）试行领导干部辞职制，18个市、县（市、区）试行领导职务任期制。

    近年来，我省各地根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的要求，针对干部制度改革过程中出现的新情况、新问题，大胆探索试点，勇于开拓创新，推进了干部制度改革的深化。据了解，去年，省委组织部确定10个市、县进行全委会任免干部票决制、领导干部辞职制、干部生活圈社交圈考察和差额考察等项改革试点探索，取得了经验。目前在干部考察中已普遍实行了差额考察制度，干部生活圈社交圈的考察方法也在面上得到推广。今年全省加大了干部制度改革试点的力度，积极稳妥地推进干部制度改革，取得了阶段性成果。最近，苍南县首次试行票决制，对61名乡镇正职和县属部门正职实行了全委会票决，对一批副职实行了常委会票决。温岭市今年4月以来又有3名干部分别引咎辞职、责令辞职和自愿辞职。其他试点单位也在加紧调研和起草制度，有的试点单位已经出台文件，整个试点工作呈现出全面推进的态势。