前一个时期，浙江工程学院材料纺织学院的吴锋、曹俊和杨孝平三位同学，通过学校提供的“电话面试”平台，顺利被江苏双良集团录取。而该校的余芳等同学则通过学校提供的互联网“视频”平台，通过“网络面试”，顺利收到了用人单位的录用通知。

    浙江工程学院今年1300名毕业生的签约率，已接近90％。据悉，该学院在我省高校中较早建立了四年一贯制的就业指导制度。该学院从学生入学就设就业指导课，学校专门指定专业教师及专兼职就业指导教师，为学生们提供就业形势分析、职业生涯设计、职业准备和择业辅导等服务。

    与此同时，学校十分重视对毕业生就业信息的搜集，通过大学生社会实践活动、在全国各地走访用人单位等方式，带回大量企事业单位的基本情况和近三年的人才需求信息。另外，学校毕业生就业指导中心还办了每月一期的《就业导航》报，为毕业生阶段提供就业指导。

    非典时期，浙江工程学院又及时采取新的工作方法，千方百计为用人单位和毕业生之间的“安全接触”铺路架桥。他们利用传真、电子邮件等方式为用人单位提供毕业生材料，搭建“电话面试”、“网络面试”平台，举行“虚拟鹊桥会”等，使今年的大多数毕业生都找到了工作。