昨天上午，当温州市浙江东方集团两名员工走进副总经理朱永龙的办公室时，呆了：朱在办公室里停止了呼吸。警方初步调查是自杀身亡。东方集团的“神奇”历史让人不得不关注这一意外事件，记者第一时间赶往现场。
    
　　“东方”是国企的骄傲
    
　　在温州，提起东方集团以及领军人物滕增寿，几乎无人不晓。1984年，滕增寿接受组织的委托，到资不抵债、濒临倒闭的国有小企业温州玻璃钢建材厂任党支部书记兼厂长，当年就扭亏，1988年即在温州率先成立集团公司，1992年核心企业定名为浙江东方集团公司。企业的成功吸引了国内外的关注。全国各地举办了上百次的“滕增寿事迹报告会”。“多一些像东方集团公司这样的企业，国企一定会搞得更好。”这句话一时间成为国企界的常用语。
    
　　公司副总有20多位
    
　　对于朱永龙的自杀，温州民间有许多不同的说法。一位自称是知情者的职工告诉记者，这是公司内部争斗的结果。他说，尽管“东方”在其发展的十几年中，一直号称是“坚持狠抓精神文明、物质文明建设，不断发展但从不腐败”，但它毕竟存在着一些不可避免的痼疾。公司的领导层非常庞大，光副总经理就有20多位，各种利益的碰撞，使一再强调“大干、高效”等企业精神的滕增寿，也无法有效掌控领导层的思想动态。这位职工说，朱永龙就是在长期争斗中处于下风，利益受损并处处受打击，同时又自感申辩无望的情况下，走上绝路的。

    也有人说，东方集团公司的背景，使里面的一些人也背景深厚，“朱永龙是触犯了某位有实力并比较厉害的人物，因恐惧报复而自杀身亡的。”还有人称，朱的妻子精神状态一直不是很好，给了朱很大的压力。甚至还有人说朱永龙自身有太多问题，在即将东窗事发的情况下自杀了。
    
　　老总说副总长期精神抑郁
    
　　对于朱永龙的自杀原因，东方集团公司的相关人员驳斥了外界种种误传，并称有关公司领导层存在勾心斗角的说法更是子虚乌有。

    采访时有职工称，滕增寿在管理企业方面有着独特的方法和极大的凝聚力，使公司长期以来高效运作，基本上杜绝了人心不齐的局面，特别是滕增寿调和各种矛盾的能力也是令人佩服的，效果也显而易见。滕增寿还是温州市企业家协会会长兼维权工作委员会主任，经常要调和外部矛盾。前不久，温州一家企业和工商局之间有了一些纠纷，滕出面与两家负责人谈，用一个小时就把两年官司没了结的事情给调解了。

    昨天下午，滕增寿接受了记者采访。他说，朱永龙是前天晚上在办公室自杀的，第二天才被发现。对于这位助手的自杀行为，滕增寿说他心情很沉重，“朱永龙担任副总经理已经有很长时间了，他长期精神抑郁，这是大家有目共睹的。他的自杀可能跟此有关。此外朱的家庭压力也很大，据说他和妻子经常吵架。但他到底是怎么自杀的，要等警方调查结果出来才能定论，我现在也不知道。”

    昨天，温州警方已全面介入此事件的调查。