6月28日是浙江大学2003届毕业生毕业离校的日子，据学校的最新统计，这一届本科毕业生的初次就业率达到了96．51％，比2002届本科毕业生初次就业率96．35％高出0．16个百分点。

    由于毕业生扩招和非典的影响，今年国内的许多高校普遍感到毕业生就业压力较重。面对这样的形势，浙大采取各种措施，努力消除大学生就业中的各种不利因素，使今年的就业率在往年已经很高的情况下继续有所上升。

    构建完善的就业运行机制是浙大抓就业工作的一项重要措施。首先浙大把就业情况与招生紧密挂钩。学校在分析各学科、每个学院的大学生就业情况的基础上，把相关数据作为制定该学科（学院）年度招生计划的重要参考数据：就业形势好的，增加招生名额；反之就减少招生名额。另外，浙大还把就业工作的考核纳入教学考核和对院长的工作考核环节中，促使各学院在重视学科发展和招生的同时，提高对学生就业工作环节的重视。

    与此同时，浙大还把对大学生的就业培训渗透到本科教学的各个环节，从学生入学开始制定相应的就业培训计划，从而帮助学生及早建立良好的就业意识。

    浙大就业指导部门在与全国各类用人单位建立良好关系的基础上，组织了数场大型的人才招聘会和70余场深入各学院的小型招聘会。

    当非典袭来时，正值用人单位与签约学生面试、考察的关键阶段，许多毕业班学生为此十分着急。浙大多次召开党政会议专题研究就业工作，决定对毕业班同学采用特批离校、回校后留观的“非常”方法，做到就业、安全两不误。同时，学校相关部门还动用了网络、传真、信函等通讯方式，为用人单位提供收集、考察应聘者的简历等等“代理服务”，从而使非典对本届毕业生就业的影响减到最小程度。
    
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　　国家千方百计广开毕业生就业渠道
    全国高校毕业生就业工作正在平稳进行。据教育部初步统计，6月中旬全国普通高校毕业生签约率达到47％，比5月中旬有较大幅度的上升。其中，教育部直属高校毕业生签约率为78％。
    今年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，毕业生总数达212万人，比去年增长46％，而当前社会对毕业生的有效需求比上年没有明显增长，加上非典疫情造成的影响，使大学生就业压力增大。
    为了使大学毕业生这支宝贵的人力资源人尽其才，党中央、国务院对高校毕业生就业制定了一系列政策措施，教育部、劳动保障部、团中央等有关部门及各高校也在千方百计广开就业渠道，为大学生就业积极创造条件，使高校毕业生就业工作取得了令人鼓舞的进展。据新华社