曾经令人谈虎色变的非典并没有影响人才供需双方选人择业的热情，杭州市人才开发中心的统计数据表明，上半年本市人才流动依然火爆。据统计，在今年上半年的人才交流活动中，共有6151家企事业单位“出手”招募贤才，29万余名各类人才参加了人才交流活动，其中7万余人次达成了择业意向。

万余毕业生签约

尽管高校扩招后今年毕业生出现了就业高峰，但市人才开发中心拓宽就业渠道、改进服务办法、完成了毕业生就业网的移植工作，使得杭州的2003届大中专毕业生就业形势良好。截至6月30日，共有1756家用人单位申报19966名应届大中专毕业生的需求信息，1635家用人单位与10879名应届大中专毕业生签订了就业协议，签约数与去年同期相比增长了28％。其中，本省生源占70．9％，杭州市区生源占14．8％。紧缺专业走俏

随着杭州市场经济的发展和产业结构的调整，市场营销、经营管理和计算机等紧缺专业人才继续“热销”。上半年总需求的72928名人才中，专业需求排在前3位的是市场营销、经营管理和计算机，其中需求市场营销专业人才25296名，占总需求数的35％，需求经营管理专业人才7273名，占总需求数的10％；需求计算机专业人才4239名，占总需求数的6％。

高级技工需求增加

随着“工业兴市”发展战略的实施和杭州工业园区的建设，杭州的工业企业急需大批会操作、善维修和能吃苦的高级技工人才。车钳工、机修工和钣金工等精加工技术人才也纷纷成为不少企业的首选。今年上半年，杭州的工业企业在人才集市、网上招聘和张榜招聘活动中需求72928名专业人才，其中急需2595名技工人才，占总需求数的4％。在各种中高级人才招聘会上，不少企业也打出了高薪招聘高级技工的广告牌。

网上招聘优势凸现

网上招聘人才具有信息量大、传递快速，覆盖面宽、操作方便和保密性强等优势，在抗击非典型肺炎的斗争中，在网上开展人才招聘活动更是具有减少人群接触、避开人流集中和卫生安全等优势。具有这些优点，网上招聘自然广受欢迎。今年上半年，杭州两次成功地举办了网上人才招聘月活动，1477家企事业单位在网上招聘专业技术人才和经营管理人才。据统计，每天都有4．2万余人次点击访问杭州人才网（www．hzrc．com），共有373万余人次在网上应聘择业。