想出国打工，可又不知道找啥样的中介才保险？昨日，浙江省劳动和社会保障厅、省公安厅、省工商管理局联合颁布了《浙江省〈境外就业中介管理规定〉实施办法》，对境外就业中介实行行政许可证制度，这是我省第一个关于境外就业中介活动的规范性文件。

　　中介坑人　备用金赔偿罚款

　　办法首次明确“境外就业”是指中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。为中国公民境外就业或者境外雇主在中国境内招聘提供相关服务的机构，就是境外就业中介机构。

    境外就业中介机构必须实行备用金制度，按规定将70万元备用金存入省劳动保障行政部门指定的国有商业银行中的专门账户。备用金主要用于因境外就业中介机构责任，造成其服务对象合法权益受到损害时的赔偿及支付罚款、罚金。    

　　境外就业　非法中介害人多

　　目前，国外劳动力市场的劳务需求量较大，其中电子、机械操作工、模具工、印刷工、缝纫工、厨师、计算机、医护人员专业和工种颇受欢迎。在国内劳动力供大于求的形势下，境外就业已成为当前劳动力市场一条就业新渠道。

    省劳动和社会保险厅副厅长金汝斌介绍说，我省是1993年开始开展境外就业工作的，全省只有省劳动保障部门和杭宁温三地劳动保障部门下设的四家境外就业职介机构开设这项业务，10年来办理境外就业手续到境外就业的人员也就3000多人，但是通过其他途径出去的人员数字可不小。

    境外就业人员的合法权益受到侵害的事件也时有发生。有些机构和个人，未经许可，非法从事境外就业中介业务；有的利用虚假信息进行欺诈；有的巧立名目，高额收取各种费用；有的与境外雇主或中介人员串通，蒙骗我境外就业人员；少数不法分子甚至打着介绍出境就业的旗号组织非法移民或进行诈骗活动等等。这些现象扰乱了正常的境外就业管理秩序。

    据了解，此次我省对境外就业中介实行许可证制度后，目前浙江雷博人力资源有限公司和温州市境外劳务合作公司两家已经取得境外就业中介资格。

　　渠道畅了　求职者快练内功

　　随着我国劳动力市场与国际接轨，国际间人力资源交流日益频繁，近来，国际劳务市场对我国技能型劳务人员的需求急升。但目前我省符合条件者却不多，许多求职者在外语和技能测试中被淘汰。所以这里要提醒大家的是，虽然整个境外就业的环境改善了，求职者可别忘了还要修好内功，提高自身的竞争力，这样才能适应当前国际劳务市场的需要，不会错过好的境外就业机会。