杭州、宁波、上海、南京、苏州、无锡，今后无论你拿的是哪个城市颁发的外语口译岗位、现代物流管理等资格证书，都能在这6个城市里畅通无阻。

    昨天，“长三角人才开发一体化”合作项目签约仪式在宁波举行。这6个城市的政府人事部门就共同发起成立“长江三角洲紧缺人才培训服务中心”签署了协议。这标志着长三角人才开发一体化迈出了第一步。

    长三角共有个培训中心

    该中心建立三级服务体系，第一级就是“长三角紧缺人才培训服务中心”，办公地设在上海；第二级为地级以上的各城市中心，首批发起单位如杭州就会设立“长三角紧缺人才培训服务杭州中心”；第三级为各城市中心下设的若干分中心。

    今后，像杭州等6个城市的紧缺人才培训中心，主要是开发紧缺培训项目，实行统一项目、统一大纲、统一教材、统一考核、统一发证。

    据悉，虽然此次的合作项目是由杭宁沪等6城市发起的，但是今后长三角的地级以上城市都可自愿加入，共同参与长三角地区紧缺人才培训项目的开发与实施。

    一张资格证游走6城市

    杭州市干部培训中心主任王新龙告诉记者，以前如果你手上拿了杭州的职业资格证书，然后再跑到长三角的其他城市就业时，这张资格证是不被当地所承认的，你必须重新报名考试重新拿证书。这给人才的自由流动筑起了门槛。

    今后，这样的政策壁垒就要拆除了。通过对人才资格认证方面政策的调整趋向于统一，人才手中持有的无论是这6城市中的哪个城市的资格证书，都能畅通无阻地在这6城市里行走。而且6城市培训互动、证书互认。区域内人员可以在任何一地参加培训，在任何一地参加考试。

    王新龙表示，人才自主自由流动势不可当，对人事培训考试工作区域联动已是必然要求，长三角其他城市加入这个合作项目也是大势所趋，所以资格证书离一证“游”遍长三角已经不远了。

    宁波接轨上海先行一步

    昨天，上海和宁波两市还就“实施统一的职业资格认证考试”以及“异地人才服务合作”等项目达成共识，签署了合作协议。据了解，上海与宁波已经在紧缺人才培训项目引进、资格证书的异地认可等方面的合作取得成效。

    宁波近期重点引进的现代物流管理人才、国际经贸人才、信息技术人才、高中级外语口译人才和WTO事务专业人才等五类紧缺人才中，对前4类的培养，都以引进上海的证书培训考核项目为载体进行。

    两地的考试中心也早已约定就人才中介师、信息技术管理和同声传译三个考试项目实施统一的职业资格认证考试，并商定对各自实施的地方职业资格认证项目进行衔接，实现两地资格互认，并在此基础上共同推出统一的职业资格认证考试。

    新闻回放今年4月19日，上海市人事局、浙江省人事厅、江苏省人事厅以及苏浙两省所属的19个城市的政府人事部门负责人顺应市场经济发展的需要，在上海举办了长三角人才开发一体化论坛，并发表了《长江三角洲人才开发一体化共同宣言》，标志着长江三角洲人才开发一体化正式启动。