截至6月底，杭州市区共有10879名应届毕业生签订了就业协议。其中本科以上学历毕业生7709名，占总签约数的70．86％。眼下应届大学生已纷纷毕业离校，就业报到工作即将开始。为此，杭州市人事局就做好应届高校和中专学校毕业生就业接收工作发出通知，具体部署。
    
　　通知规定今年毕业生就业报到时间为7月21日开始至11月底基本结束。普通高校、中专学校毕业生均凭《就业报到证》报到。到市直单位就业的，先直接到就业单位报到，待体检合格后，再由用人单位集中持毕业生《就业报到证》到市人事局（毕业生就业服务中心）办理人事关系接转手续。与往年不同的是，到区（含开发区）就业的毕业生，可直接到区（人才中心）报到，办理人事关系接转等手续，区人事局（不含萧山、余杭区）在杭州毕业生就业网上及时记录报到情况。
    
　　自学考试及其他高等学历考试毕业生《就业报到证》的签发和就业报到办法，仍按《转发关于做好浙江省高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生就业工作的通知》（杭人［2000］290号）规定办理。
    
　　对于毕业离校时未落实工作单位的本地毕业生，通知要求毕业生在报到期限内持《就业报到证》到当地人事部门办理待就业登记手续。区人才中心在办理待就业毕业生人事关系挂靠手续的同时，应将情况书面告市毕业生就业服务中心，以便毕业生的档案及时转递到位。待就业毕业生一旦落实就业单位后，应及时到原挂靠的人才交流机构办理人事关系转移手续，以便按时转正、初定专业技术职务。
    
　　需落实工作单位的待就业毕业生，可由市毕业生就业服务中心和区、县（市）人才交流机构帮助推荐落实，也可以继续通过各类人才市场、劳动力市场等渠道双向选择落实或自谋职业、自主创业，有关部门提供相关优质服务。其中对特困家庭毕业生，各级人才交流机构和用人单位将重点提供服务，帮助他们解决就业。
    
　　通知强调用人单位要及时组织体检。要关心来自于原非典型性肺炎疫情流行地区的大中专毕业生健康状况，必要时可查验其健康证明或进行体温测试。对体检合格的毕业生要及时签订《劳动合同》或《聘用合同》，并提供落户帮助。对患严重疾病、不能坚持正常工作的毕业生，要及时与毕业生就业主管部门和原毕业学校联系，做好善后工作。
    
　　对于签约后又要求更换就业单位（改派、调整）的毕业生，通知指出跨省、市改派的毕业生，当年提出的，应填写《杭州市毕业生就业改派审批表》，经原就业单位、拟改派单位及双方人事主管（代理）部门盖章同意后，报市人事局审批。其中改派来杭的，还应在杭州毕业生就业网上登录、签约，落户时需向公安部门出具审批同意的《杭州市毕业生就业改派审批表》；跨年度改派（不含人事档案关系保留在校的毕业生）的，按现行干部调动程序办理。
    
　　毕业生就业在市直单位之间调整的，可由原就业单位、拟调整就业单位及双方主管部门直接办理；跨区调整的，按照“当年提出跨省、市改派毕业生”的操作办法办理。
    
　　办理跨省、市改派手续时间为9月至12月的每周四。