昨天，湖滨街道的“岗位银行”正式启动，今后辖区单位一有就业信息就输入街道的“岗位银行”，辖区居民想找工作，也不用东奔西跑，就找街道的“岗位银行”。

据介绍，目前，“岗位银行”已挖掘到岗位543个。根据《“岗位银行”管理办法》规定，得到“岗位银行”援助的失业人员，在实现再就业或创业成功后，需为“岗位银行”提供一定的岗位信息，帮助社区失业、困难人员实现再就业。在昨日举行的“岗位银行”启动仪式现场招聘会上，居民史杏琴告诉记者，自己失业后，因为身体差，年纪大，一直找不到合适的工作，家里经济困难。社区帮她结了对子，但她还是想找份工作，自食其力，“岗位银行”启动后，让她宽心了不少，她想通过“岗位银行”一定能找到合适的工作。

市劳动和社会保障局副局长陈旦秋说，湖滨街道能够发挥地区共建优势，建立起“岗位银行”这种区域性的长效再就业帮扶机制，为再就业工程提供了新思路、新方法，市劳动和社会保障局将好好总结“岗位银行”的先进经验。

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“岗位银行”承担就业信息搜集、就业信息储存、就业人员输送、就业技能培训、就业政策咨询等5项工作职能。就业信息搜集人员主要由各社区党员和专业寻岗人员及愿意主动提供信息的志愿者组成。搜集到的就业信息由街道劳动保障站输入电脑，存入“岗位银行”。“岗位银行”根据社区提供的失业人员求职意向，通过电话联系、上门送岗等方式，为社区失业人员提供就业信息。失业人员也可通过社区劳动保障室的就业信息平台查询“岗位银行”提供的就业信息，参加“岗位银行”组织的小型招聘会。地区无技能、特长的困难失业人员，可以到“岗位银行”申请参加免费培训，由街道提供“社区教育券”，到街道指定的学校或地点参加电脑、家政等各种技能培训。对于就业中存在的政策疑点、难点，失业人员可以到“岗位银行”进行相关的政策咨询。