浙江在线7月17日消息（通讯员：泓泉  陆敏 ）7月19日，杭州市人事局将在杭州和平国际会展中心新馆举行 “2003届杭州生源未就业毕业生招聘会”，经过一个月紧锣密鼓地筹备，目前，招聘会会务组织工作现已准备就绪。杭州制氧机集团有限公司、万事利集团有限公司和杭州网通信息港等406家企事业单位将参会设台招聘杭州生源中的市场营销、经营管理和计算机等28个专业大类的4753名应届大中专毕业生。

    这是杭州市人事局认真贯彻落实国务院和省政府召开的高校毕业生就业工作电视电话会议精神及省市有关部门关于认真做好毕业生就业工作文件精神的又一重要举措。

    据悉，今年是高校“扩招”后毕业生就业的第一个高峰年，杭州市人事局努力改进服务办法，拓宽毕业生就业渠道，开通了毕业生就业网，截止6月30日，1756家用人单位申报了19966名应届大中专毕业生的需求信息，1635家用人单位与10879名应届大中专毕业生签订了就业协议。

    但由于前段时间受“非典”影响而使部分企业一度搁置了毕业生招聘计划，因此，杭州目前还有不少应届毕业生暂未找到工作。该局为促进杭州生源未就业毕业生尽快就业而积极营造良好的社会环境，在杭州人才市场定期举办人才交流集市和网络人才招聘活动的基础上，又为杭州生源应届毕业生择业和用人单位选人提供了这场免费的招聘会，为人才供需双方提供选人择业机会，受到人才供需双方和杭州市民的欢迎。

    据杭州市人事局的工作人员介绍，目前，用人单位对毕业生的需求还是比较大的，毕业生就业难只是暂时的结构性矛盾，本次招聘会具有两大特点。一是从单位参会设台情况来看，用人单位很需要专业对口的应届毕业生。招聘会主办者原先准备300家用人单位进场设台，但报名参会单位一次次突破，为了尽量满足用人单位的需求，又多次与会展中心协调增加展位数量。

    二是从人才需求情况来看，用人单位对毕业生的需求正在逐步走向合理化和理性化，已不再一味追逐高学历，招聘会需求4753名应届毕业生，其中1701名毕业生的学历不受限制，占总需求的35.78％，用人单位注重毕业生的动手操作能力和实际工作能力。这既拓宽了毕业生的就业途径，又提高了毕业生的综合素质，人才供求关系走上了良性的循环轨道。

    杭州市人事局的工作人员希望杭州尚未就业的应届大中专毕业生注意，应认清就业形势，更新就业观念，了解就业信息，掌握择业技巧，抓住择业机会，按照“先就业、后择业、再创业”的思路尽快选择一份专业对口的工作。届时，请杭州尚未就业的应届大中专毕业生持身份证、毕业证、推荐书和一寸照片，乘8路、K8路、22路、34路、312路或503路公交车到打铁关站下车到杭州和平国际会展中心（新馆）参会与招聘单位的工作人员供需见面，双向选择。