省委副书记乔传秀近日在衢州调研时强调，欠发达地区要成为我省新的经济增长点，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省委十一届四次全会精神，大力实施人才强省战略，以与时俱进的精神、改革创新的思路，切实加强人才队伍建设，努力为成为我省新的经济增长点提供坚实的人才保证。

    7月14日至16日，乔传秀在衢州市委负责同志陪同下，冒着酷暑，深入巨化集团和常山、龙游两县部分乡镇、企业、工业园区调查研究，召开座谈会，听取欠发达地区人才队伍建设的意见和建议。

    乔传秀指出，欠发达地区人才工作做得好不好，对欠发达地区老百姓奔小康，与全省同步提前基本实现现代化至关重要。欠发达地区人才队伍建设，必须从自身实际出发，根据经济社会发展的需要，注重立足当前，着眼长远，突出重点，有进有退，有所为有所不为，切实解决欠发达地区人才总量不足、结构不够合理、人才引进难、留住难等问题，促进人力资源优势向人才资本优势转变。

    乔传秀强调，加强欠发达地区人才队伍建设，要着力在人才观念上有新提高，充分认识人才资源是第一资源、是战略资本，人才投入是最大投入，人才浪费是最大浪费，人才是效益、财富，是竞争力、发展后劲，真正把人才队伍建设摆在突出位置。着力在人才机制上取得新突破，对不适应人才队伍建设、影响人才引进、制约人才作用发挥的体制机制要大胆改进和完善。着力在人才管理上实现新转变，切实从传统的管理模式向以人为本的开放管理模式转变，从单项的人事管理向整体性人才开发战略转变，从管理“一支队伍”向管理“三支队伍”转变，从管人向服务转变。着力在人才环境上营造新优势，为各类人才提供施展才华、发挥作用的领域、空间和平台；要从领导干部做起，真心重视人才，精心培育人才，诚心使用人才，悉心爱惜人才，用心吸引、留住人才，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。