《浙江日报》杭州7月17日讯　昨天本报刊登的“关注大学生暑期打工难”报道，在社会各界尤其是在大专院校师生中引起反响。今天一些读者致电本报畅谈看法。

    浙江大学一位教师在电话中说，近年来大学生暑期打工出现热潮，说明同学们已不局限于“象牙塔”里的生活，希望通过社会实践，学习课堂外的知识，并以此补贴学业费用。目前出现的“一头热一头冷”现象，对大学生们来说是一种很好的考验，惟有努力，才能得到社会的理解和支持。省直机关工委一位同志认为，这篇亲历报道让大家了解大学生暑期打工现状，有关单位需要转变观念，满腔热情地帮助大学生。

    连日来，笔者采访了一些部门和单位，发现造成大学生打工难的一个主要原因是有些单位存在偏见。某外贸公司负责人说，大学生的任务是完成学业，如果提前到社会上赚钱，会受某些不良风气影响。一家会计师事务所负责人私下对笔者说，大学生没有工作经验，名为打工，其实干不了什么事。某文化咨询公司负责人说，如是亲朋好友介绍来的，肯定给面子，留下干一段时间。对自荐来的大学生，见都不想见。

    这些理由背后，隐含着思想观念上一种深层次的拒绝。有些条件好、名气大的单位，原本是就业热点，也需要一些专业对口的实习生，从中发现一些尖子，为将来定向吸收创造条件。但这些单位心存顾虑，怕让学业一般者“混”进来。他们说，有些实习生专业能力不强，但“公关”本事挺大，他们名为“实习”，目的却是在单位混个脸熟，为将来毕业分配作准备。

    面对此类看法，许多大学生却表示不值得大惊小怪。他们认为，暑期打工“一头热一头冷”现象，说明供求双方信息不对称，从一个侧面表明了今后的就业形势。刚从浙江工业大学毕业的邱雷鸣说，在大学生供大于求的今天，“一头热一头冷”现象挺正常，关键还要凭自己的实力说话。去年暑期，小邱为了找打工单位也曾碰了10多次壁，但他并不气馁，终于在杭州蒙特网络公司得到了锻炼。今年7月，小邱凭着去年打工积累的经验，在某技术学院找到了一份合适的工作。

    接受采访的大学生们都表示，想得到社会承认，得靠百倍的勇气和努力去闯，用优良的工作态度和扎实的业务能力赢得市场信任。在浙江工业大学，大学生们或各自行动，或三五成群走向社区，为社区孩子做家教、当陪读。对此，省劳动和社会保障厅有关领导认为，大学生暑期打工，是培养和发现人才的途径之一，尽管他们最终得靠自身实力获取用人单位的青睐，但社会各界应予大力支持。