浙江是两院院士“生产”大省，全国2000多位两院院士中，浙籍院士占了十分之一。但目前在浙两院院士仅有20位。可喜的是，我省采取人才柔性流动的做法，引来170多位共享院士——
    
　　中国科学院、中国工程院在5月28日和6月17日相继公布了今年两院院士的候选名单，这引发我们再次关注浙江的院士，虽然两年前增补院士时，我省有4人荣登红榜，但目前在浙江的两院院士也还只有20位。

    就在我们为院士“生产”大省少院士感到遗憾时，从省组织人事部门传来消息，目前在我省的教学、科研和经济建设领域，活跃着170多位院士的身影，其中有40多位还担任了大学校长、院长等实职。这些院士有一个共同的名字“共享院士”，因为他们的人事关系还在原单位。这是我省人才柔性流动带来的可喜变化。

    早在20世纪90年代中期，中科院院士唐孝威等几位院士每年都要抽时间到浙大工作。而大批共享院士进入浙江则是在1999年之后，省政府先后请来严陆光、张齐生、沈寅初、冯士、庄松林等5位院士担当宁波大学、浙江林学院、浙江工业大学、浙江海洋学院、中国计量学院的“掌门人”，浙江大学也聘请多位院士担任各个学院的院长。这些高层次人才带动了所在高校的科研和师资队伍建设，提升了学科乃至学校的知名度，当然也促进了浙江的经济建设。

    张齐生院士被聘为浙江林学院院长后，每年都要抽出三分之一以上的时间在浙江工作；陈宜张院士被聘为浙大医学院院长后，亲自筹划医学院的学术梯队建设，并筹建了脑与智能研究中心。中科院院士方肇伦到浙大后，以他为申请人，浙大申请到了项目经费达700万元的“微流控生物化学分析系统的基础研究”项目，这是浙大至今申请到的经费最多的一个国家自然科学基金项目。而在沈寅初院士的领导下，浙工大一个投资500万元的制药工程中心正在紧张有序地建设，这将大大推动浙工大药学、生物化工和化工学科的有机结合和快速发展。

    院士的人才聚集效应为浙江带来了一批优秀人才。张齐生院士到浙江林学院后，请来了他的老师、森林遗传学和林木遗传改良专家王明庥院士。随后，他又请来南京的6位刚退休的著名教授及日本的退休名教授。而张、王两位院士的不少学生也“投奔”他们而来。这几年，浙江林学院共引进120名教师，其中学科带头人8名、研究生以上学历50多名、外籍教师5名。中科院严陆光院士出任宁波大学校长后，又力邀薛永祺、沈文庆、洪国藩3位院士出任该校的学院院长。