前两天，浙江省职业介绍服务指导中心副主任王已明正在为一个向英国输送厨师的境外就业项目四处奔忙。他说：“如果这个项目成功的话，那么一个厨师年薪大约在1．2万英镑以上，相当于十几万元人民币，还可以随带妻子和子女……欧洲这块劳务市场的潜力非常大。”

    在我省就业形势整体供大于求的情况下，境外就业却方兴未艾，有望为求职者们带来越来越多的工作机会———我省一般熟练劳动力出境就业市场不断扩大，流动方向从传统的东亚、东南亚地区向中东、亚洲其他地区和拉美地区发展；最近，高技术劳动力也开始打入欧洲市场。

    据王已明介绍，以前我省境外就业中介机构较少，对欧洲劳务市场的需求缺乏了解，存在着境外就业“信息不对称”现象，市场开发力度小。从去年大力开拓欧洲市场以来，发现欧洲对国外劳务需求口子较大。今年以来，尤其以去英国、德国方面的高层次劳动力明显增加。

    目前最受欧洲欢迎的国内人才是厨师、医护人员、IT人才三类。厨师要求三级以上，由于主要在一些港、澳、台人士开办的中国餐馆中打工，因此对外语要求并不高；医护人员主要以护士为主，要求有护士资格证，两年以上工作经验，此外出国前还要通过专业的英语考试，出国后年薪至少也有1．8万英镑；而IT人才以计算机编程人员最受欢迎，年薪就更高了，在2．8万英镑以上，相当于30多万人民币。

    据悉，在去欧洲就业方面，温州人比杭州人兴趣更浓，比如厨师这一职位，杭州人通常不太愿意出国“吃苦”，而温州人却报名踊跃。

    最近，《浙江省〈境外就业中介管理规定〉实施办法》正式出台，境外就业向社会开放，并在境外就业中介机构的规范管理方面作出了明确的规定。业内人士称，此举将促进我省境外就业中介市场的有序健康发展，扩大境外就业规模。到时候，出国赚英镑将会越来越容易。