据省劳动保障部门对全省劳动力市场职业供求信息的分析，今年第二季度进入劳动力市场求职的劳动力资源共有32．63万人，用人单位需招聘各类人员43．03万人，求人倍率即“需求人数÷求职人数”等于1．32，劳动力市场出现求职人员供不应求的现象。

    用人单位，94．29％是企业

    从用人单位看，企业用人占绝对主体地位，所占比重达94．29％；其中，私营及个体企业和股份制企业的用人需求占多数，两者所占比重之和约为71．1％。从各类职业的需求状况看，商业服务业人员和生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，两者所占比重之和约为68．64％。

    想找活干，女性更容易

    73％的用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性和女性的需求分别为36．78％和35．76％。从求职者的性别结构看，男性的求职人数高于女性，其所占比重分别为65．3％和34．7％。从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1．10和1．72，女性的就业状况要好于男性。

    16至34岁，是需求主体

    85％的用人需求对劳动者的年龄都有所要求，16至34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占需求人数的64．63％。从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16至34岁的求职者约占总求职人数的72％。

    谁最走俏，专业技术人员

    从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的37％，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，其所占比重合计为32．6％。

    从求职人员的技术等级构成来看，39．78％的求职者都具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务、中级专业技术职务，其所占比重合计为37．23％。求职人员的技术等级构成基本与用人需求的技术等级结构基本一致。

    从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力市场出现劳动力需求大于供给的态势，其中求人倍率最大的是职业资格一级（高级技师）、职业资格五级（初级技能）、高级专业技术职务和初级专业技术职务，其求人倍率分别为3．49、2．24、3．40和2．13，呈现出两头大、中间小的态势。