“300亩土地整理好了，可田间道路却出现了坑坑洼洼现象，按照包修一年的合同，应该督促施工队修好。”“你们上任后月工资减到320元，这说明你们有奉献精神，但仅有这点还不够，比如村委会主任还缺乏开拓进取的精神。”

    8月8日上午，安吉县梅溪镇小溪口村梁学文、李明英、赵红锁等村民代表在该村试行村民代表常任制后，又一次面对面评议现任村官。5名“村官”仔细地作着记录，有的当场表态，有的作出解释，有的表示改正。

    在小溪口村，村民代表常任制试行已有一年。去年6月，镇里对25个行政村换届选举前进行考察时，发现一些“村官”上任为民服务意识不强，有的缺乏开拓进取精神。镇里为此决定在小溪口村试行村民代表常任制，对村官进行全程跟踪，每半年评议一次。

    这一招果然灵验。村民委员会委员刘家祥分管治保调解工作，刚上任时参加的两次群众纠纷调解均无效。他根据村民代表的意见，自学法律知识，以法说理，以理服人，使昔日有名的上访村变成了现在的无访村。村党支部书记钱小生深有感触地说，村民代表对“村官”全程跟踪，时时监督，“村官”既有压力又有动力，村民心齐气顺，村官们干劲更足。目前，梅溪镇正在全镇推广这一做法。