法律事务、人力资源、财务审计、证券投资等管理类、复合型人才走俏，而计算机、通讯、电子、化工等专业人才需求平平。这是8月16日在杭州举办的2003年浙江省第三届高层次人才封闭式洽谈会传出的信息。

    笔者在招聘现场了解到，“高层次人才”是专指以下人士：有硕士以上学历、本科以上并有5年工作经验、中高级专业技术职称、中高级经营管理岗位或中高级技师。许多企业在注重专业技能的同时，更看重应聘者的协调、交际、应变等能力。如江苏吴中集团要求招聘的高级商务代表不仅要懂得经济，还要法律专业出身。

    据悉，中高级管理职位是这次洽谈会需求量最大的“稀缺资源”，占到全部职位数的41．2％，其中包括总经理、副总经理在内的企业高层管理职位占4．1％，总建筑师、总工程师、产品研发工程师、通信工程师、软件设计师等企业中高级专业技术职位占26．6％。截至当天下午3时，共有2000多名应聘人员进场洽谈。