浙江省为下岗失业人员多渠道开辟再就业岗位。今年上半年，全省15．8万名下岗失业人员重新实现了就业，其中女性40岁、男性50岁以上的就业困难人员中就有6．2万人找到了工作。

    据了解，今年上半年，浙江省通过补贴、小额担保贷款、建立再就业专项资金等措施，加大对再就业的政策扶持力度和资金投入力度，动员全社会多渠道为下岗失业人员开发就业岗位，全省净增就业岗位25．5万个，其中新开发社区就业岗位就有6万多个。

    据浙江省就业管理服务局一位负责人介绍，浙江省下一步会从三方面做好再就业工作：一是构建促进就业的良好环境，着力营造一个积极鼓励劳动者自主创业、积极创业的社会环境。二是健全帮助就业困难群体实现就业的长效机制，把就业援助的重点放在“4050”人员、夫妻双失业、残疾人和享受低待遇的失业人员身上，使他们在生活保障、就业的一体化、规范化上，能够得到及时的救助，得到基本生活的保障。三是实施再就业管理机制的创新，把重心下移到乡镇、街道、社区，做到机构、人员、资金、场地到位。
    
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　　促进就业：各国各有新招

　　一是制定就业密集型工作计划，选择基础设施建设作为突破口。2000年韩国政府向公共就业工程投入了11000亿韩元的资金支持，总计帮助61万人实现了再就业，失业率由1998年的7．2％下降到2000年的4．5％。

    二是推行积极的劳动力市场政策，通过提高工人的就业能力和经济实体提供就业机会的能力来促进就业。美国把一系列培训计划和就业项目统一到“一揽子职业中心”，其职能是帮助求职者选择适合的职业培训计划，为求职者开展职业介绍，进行工作匹配等，提高了再就业培训的针对性以及培训后的就业率。

    三是实施分享就业机会的社会政策。英国实施就业分割制度，即企业若将一个全日制劳动者的工作分摊给两个非全日制劳动者，政府则对该企业进行奖励性补助，结果仅此每年增加20万个就业者。