从2001年开始，我省在每年7月公布当年高校毕业生初次就业率。初次就业率是指毕业生在毕业离校前已落实就业单位人数占毕业生总人数的比例。作为一个指标，初次就业率一定程度上体现了一所学校的办学水平、一个省的经济发展水平和一批大学生的就业水平。

    近几年来，我省高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势，除正式签定就业协议的毕业生外，还包括考研究生、考公务员、出国等通常所说的“体制外就业”、“隐性就业”。以考研为例，今年浙江大学应届本科毕业生考研的比例达到30％。另外，也有不少毕业生采取灵活的就业形式找到了工作，但不签订正式协议。高校根据国家有关规定，把这些毕业生统计到“已经就业”的数据中，是实事求是的体现。但也有个别高校采取让学生随意挂靠单位等做法来提高就业率，对此，省教育行政部门曾给予严厉的批评，并正在采取措施，努力提高就业率统计的科学性。