当杭州的王明英通过两个月在中诚税务事务所“职业见习基地”里的学习，学成“防伪税控共享系统”操作员的本领后，招工录取的消息也接踵而至。她终于找到了称心的岗位！类似情形，在杭州下城区首创的12个青年职业见习基地上比比皆是。共青团浙江省委对这一模式表示赞赏，并在全省推广。

    现在，一般招工单位都要求应聘者是上岗就能独当一面的“熟手”，这使很多大学毕业生被拒之门外。这一现象引起了下城区青联的重视，12位拥有企业的青联会员决定在各企业建立青年职业见习基地：凡28岁以下本区年轻人，只要向团区委报名，就可到这12个职业见习基地中去当实习生，企业每月提供300元生活津贴及免费午餐。很快，200位年轻人进入这些基地见习。

    来不来基地见习，就业效果明显不同。一家拥有北京、上海、广州、杭州四地连锁店的知名广告公司，把这些见习生都安排在总经理助理、采购咨询、前台接待等最能锻炼人的岗位上，两个月后，其中4位就凭着见习岗位熟悉的业务顺利找到了满意的工作。

    职业见习基地建立数月来，已有100多位年轻人通过这一跳板找到了自己的就业岗位。现在，随着大批大学毕业生就业期的到来，更多的大学毕业生进入了这些见习基地。庆春电影大世界的职业见习基地，在大学生将要毕业的时候招他们来见习，分派他们收票、售票等各类服务性工作，直接与人打交道，使他们从中得到就业锻炼。

    职业见习基地在上海起步相对较早。去年，上海市劳动和社会保障局即推出了职业见习基地，通过政府实施见习经费补贴的方式，组织户籍在本市的未就业青年进入企业进行三个月至一年的见习。

    职业见习基地投入运作后，成效很快显现出来。上海西门子移动通信公司、上海贝尔公司、上海日立电器公司及上海华联麦当劳公司等40家沪上知名企业提供了见习岗位1840个。现在，上海职业见习基地已发展到118家，试运作见习基地69家，共有4400多名学员参加了见习，其中具有大专以上学历的大学毕业生占一半。至今已有1146名学员见习结业，621人见习结束后实现了就业。

    今年暑期，针对大量大学毕业生一时找不到合适工作的状况，上海市进一步扩大了职业见习基地，目前，职业见习基地已经发展到近300家，计划见习人次将超过1万人，见习后的就业率要从目前的40％提高到70％。