以往的就业招聘会上，各个公司应聘人员的登记表格大都是用人才市场的通表。现在，越来越多的招聘单位自行设计了更符合本企业需求和特色的应聘人员登记表。

    在京新药业招工登记表上，记者看到一个比较特殊的内容：与原单位关系（自动离职、解除合同、辞退）、原单位联系人、联系地址、联系电话及邮编。上面还清清楚楚地告诉填写人“以上资料如若虚报，将受解雇处分”。目前频频跳槽引发的合同纠纷看来让企业心有余悸，说明这类单位比较注重服务稳定性和口碑，应聘者若以诚相对能增加胜算。

    大畈屋工贸有限公司应聘人员初试记录表上有一项特殊的“对应聘职务的理解”。这是应聘者可以发挥自己所长的机会，有独特见地的应聘者可以给人留下良好的印象。

    东信应聘人员登记表中有一项“性格特征／自我评价”。用人单位越来越看中应聘者的性格特征。