求职心态不成熟，也是眼下毕业生应聘中的一只“拦路虎”。这头，一家名头较响的通信公司前排起了长队，两个小时不到，一家电子公司摊位前就堆起40多份简历，而就在同一排的杭州某机电设备公司半天只发出去9份意向书。

    “现在找工作就像是投档案，还没弄清对方单位具体有什么要求、发展前景怎么样，就迫不及待递意向书。”一位招聘者认为，目前大多数毕业生不仅没有明确的就业方向，而且求职停留在表面化，一见有些名气的单位便一轰而上。

    建议：毕业生应调整就业心态，对自己有明确定位。同时，对单位的考量不能只放在外在的名声上，对于求职位者来说，该单位能赋予他们多大的锻炼和成长空间才是最重要的。