乡镇企业如今受到不少求职人员的青睐。近日，又有2800余名来自全国各地的应届大学毕业生通过人才市场，在众多乡镇企业中觅到适合自身发展的一方天地。至此，我省乡镇企业职工总数累计已达993．64万。

    以往，除了农村富余劳动力外，城镇人员特别是大中专毕业生不大有人愿意到乡镇企业工作。如今随着乡镇企业的蓬勃发展，其灵活的用工机制、充足的就业岗位等优势日益凸现，吸引了越来越多求职者的目光，其中不乏一些高学历人才。

    由省乡镇企业局提供的统计资料显示，近3年来，全省乡镇企业共新增从业人员141．32万，仅去年一年就新增从业人员64．12万，创下了历史新高。在新增的从业人员中，来自农村的人员比例在逐年下降，而来自城镇和国有企业的人员及大中专毕业生比例却稳步上升。据统计，新增的140余万从业人员中，来自城镇和国有企业的人员达42．3万，约占总数的30％，大中专毕业生则占总数的10％。

    积极参与国有企业改革。近几年，万向、横店、德力西、人民电器、广厦等一大批知名乡企，先后兼并、收购了省内外70余家千人以上规模的老牌国有企业，不仅盘活了国企存量资产，同时也吸收了部分国企职工。

    注重智力投入，加强员工专业培训是浙江乡企扩大就业容量的又一妙招。近几年，我省乡镇企业依托大专院校的师资力量及各级培训中心、职业学校，纷纷开办各种培训课程，每年投入培训经费达2．7亿元。通过培训和继续教育，85％以上的乡企员工掌握了1至2门专业技术。