近日，一家全国性的专业人才招聘网站公布了今年上半年的在线英才薪资调查。在这份薪资报告中，杭州的人均年薪为37121元，在全国各大城市中排名第七。

　　排在杭州前面的六个城市依次为：上海（51635元）、深圳（49407元）、北京（49029元）、广州（43571元）以及珠海和厦 门。

　　根据该网站提供的资料，去年下半年杭州的排名是第五。

　　这个调查到底有多大的权威性？以怎样一种方式理解它所提供的信息是较为合适的？昨日，浙江省统计部门和社会调查业的专业人士纷纷就此发表了看法。

　　业内人士：调查方式欠妥

　　据该网站公布，调查的方式为网上调查。

　　对此，浙江某知名调查公司的负责人表示，目前，整个社会调查行业都不把网上调查作为主要调查方式。“因为，网上调查只适合一些社会热点问题的简单情绪性调查，而不适合相对复杂的课题。”

　　这位业内人士的分析大致如下：其一，该网站的薪资调查，所代表的仅仅是在近段时间登录过该网站、并且接受过它调查的人，而不能代表所有拿薪水的人；其二，正如该网站在梳理数据时所发现的，接受调查的人中，50％为IT行业、上网方便的人。那么，用IT业从业人员的薪资水平来替代一个城市的平均薪资水平，显然也是不合适的；其三，根据该网站公布的信息，50％的参与调查人员来自上海、深圳、北京、广州这四个城市，杭州参与调查的人数仅占2．36％。而根据专业调查要求，抽样的原则是必须以人口自然分布为参照。也就是说，人口多的城市样本量要多，样本中各阶层人口分布要与调查区域各阶层分布比例大致相当。而这家网站显然并未做到这一点。

　　这位业内人士表示，以上这些问题至少显示了该调查的代表性不够。而代表性恰恰是社会调查最基本的原则，失去代表性，可信度自然就要大打折扣了。

　　统计部门：杭州不会这么后吧

　　“杭州不太可能排在这么后面。”昨日，浙江省城调队的有关人士向记者表示。

　　他表示，虽然他们没有统计过杭州在全国各大城市中的薪资水平排名，但从浙江人均可支配收入来看（浙江省2002年人均可支配收入为11716元，在全国范围内排名第三），大致可作出上述判断。

　　杭州市统计局提供的数据是：去年杭州市（包括富阳、淳安等各县市）在岗职工年平均工资为21418元，而杭州市区在岗职工年平均工资为22091元。

　　而北京和上海两地劳动保障部门提供的数据则显示：2002年，北京职工年平均工资为20728元；上海职工年平均工资为19473元。

　　薪资调查也有可借鉴之处

　　虽然薪资调查由于其固有的复杂性和操作难度，而面临着可行度的评估难题，但它对于企业制定薪酬水平、求职者选择行业和城市，以及准确评估判断一个城市的消费能力，都有着相当高的参考和借鉴价值。

　　从这家网站的调查报告上，我们还是能够看到一些职场上的大趋势：随着工作经验的增加，薪资水平也会随之增加；律师等法律工作者的薪资增长迅猛；外语是拉开收入差距的重磅武器，不同的外语水平往往意味着较大的收入差距。