浙江在线8月30日讯（记者 杨洁 通讯员 程进军   陈哲人）8月30日，杭州人才市场在杭州黄龙饭店成功地举办了“世纪精英”第八届杭州高级人才招聘会，中国广厦、东方通信、康恩贝集团、万事利集团、浙大网新和杭州网通等130家企事业单位参会设台立足杭州，面向全国公开招聘经营管理类、市场营销类、房地产类和计算机类等20余个专业大类的1498名高级专业技术人才和经营管理人才。

　　

　　招聘会一共接待了各类高级人才1576 人次，其中464 人次达成了初步意向。招聘会主办者在黄龙饭店提供了宽敞的信息发布厅、封闭的供需洽谈室和选人择业的优质服务，受到人才供需双方的好评。

　　

　　据该市场负责人介绍，本届高级人才招聘会在人才需求上具有以下五个特点：一是用人单位争招高级人才。随着市场经济的发展，杭州的用人单位不仅急需大批一般专业技术人才，而且也急需一批懂业务、善经营、会管理的高级技术人才。已报名的130家用人单位中，既有杭州市区的单位，也有上海、苏州、宁波和温州等外地的单位；既有杭州市属单位，也有省部属单位；既有个体私营等非公有制企业，也有国有大中型企业，而且还有市城乡建设设计院、市工业设计院和舟山市人民医院等事业单位。

 

二是经营管理人才需求越来越旺。招聘会共需求400余名经营管理类中高级人才，占总需求数的26.7％以上。特别是带 “总”字号的总裁、总经理、副总经理和总经理助理、财务总监、技术总监和营销总监等高级经营管理人才需求50余名，既有综合性企业的总经理、也有专业性企业的总经理等，年薪都在10万元以上，有的企业招聘总经理年薪标价50万元。

 

三是高级营销人才倍受欢迎。招聘会共需求196名高级营销人才，占总需求数的13％，部门经理的需求占了绝大多数，在行业上有IT营销、房地产营销、机械类营销、医药化工、服装等行业。

 

四是房地产人才需求增长较多。杭州随着“建经济强市，创文化名城”战略的实施，加快了大都市建设的步伐，房地产业快速发展，对房地产专业人才的需求越来越多，需求建筑和房地产类专业人才220名，占总需求数的14.6%，此专业的需求在高级人才招聘会上首次超过了IT行业，其中30家房地产企业急需130名中高级人才，如南都房产、建工集团和金成房产等知名企业，更多的是近年来组建的房地产企业。急需的工作岗位有技术副总、总工、建筑设计、工民建、预决算等专业。

 

五是机械制造人才需求增加。随着杭州推进“工业兴市”发展战略，打造先进制造业基地和“长三角”区域经济的形成，杭州的工业企业急需机械、机电、仪器、仪表、化工、轻工和技工等专业人才300余名，占总需求数的20％，而且需求都是中高级专业技术人才和经营管理人才。