《浙江日报》余杭9月4日讯　今天上午，杭州汇鑫金属制品公司工会的99名会员聚精会神地填写选票，选举新的工会主席。经过两轮投票，夏利人再次当选工会主席，场内顿时报以热烈的掌声（见下图）。

    笔者向一名使劲鼓掌的工人小范询问：为什么老夏能连任主席？他大声说：老夏肯为工人说话，我们厂的工人因此有了意外保险和养老保险。另一名张姓女工说，由于工会代表工人出面协商交涉，公司月工资平均达1300元，一线工人最高的月收入超过2800元。

    据杭州市余杭区总工会主席介绍，余杭区是在1999年开始进行基层工会主席直选试验的。将工会主席人选的选择权、决定权交给工人，体现了群众的意志和愿望，增强了工会组织的凝聚力和号召力。为保持工会的独立性，维护职工的合法权益，余杭区规定：企业业主及其直系亲属不能作为直选工会主席的候选人，并提倡企业党组织成员参加工会主席直选。

    如今，由工会会员推举候选人，并直选基层工会主席的做法在余杭区已得到推行。全区共有902家基层工会，其中有623家隶属非公有制企业。现在，40％多非公有制企业的工会主席是通过直接选举产生的。

    汇鑫金属制品公司总经理凌金轩对工会主席直选表示支持。近年来，工会帮助企业建设了一支作风正、技术精的职工队伍，企业的风气发生了很大的变化，公司年营业额已从原先的几百万元增加到四五千万元。