宁波市企业工资集体协商工作会议昨日召开。会议提出，要坚持以职工群众是否满意、企业发展是否有利为标准，加快推行企业工资集体协商制度，确保市委、市政府去年提出的“力争通过3年的努力，使年销售500万元以上已建工会组织的企业都建立起工资集体协商制度，全市建立这项制度的 企业达80%以上”的工作目标。宁波市委副书记徐福宁出席会议并讲话，副市长余红艺主持会议。

　　目前全市已有5900家企业推行了工资集体协商制度，涉及职工32.66万人；在全市上规模的4060家企业中，签订工资协议的1409家，涉及职工18.13万人。但这项工作同时还存在着认识不够到位、协商不够充分、操作不够规范等一些突出问题，影响了企业工资集体协商制度的全面推开。

　　会议提出，推行工资集体协商制度，要夯实基础，培育主体；突出重点，分类指导；优化服务，规范运作；提高质量，注重实效。真正使这项工作既能有效保障职工的合法权益，又能充分调动企业经营者的积极性，促进企业生产发展。

　　余姚市、鄞州区在会上介绍了推行企业工资集体协商的经验。

　　又讯：记者在昨天的会议上获悉，宁波市委、市政府决定成立市企业工资集体协商工作领导小组。徐福宁任组长，余红艺任副组长，办公室设在市总工会。