最近，嘉兴市秀洲区投入95万元，配置相关设备，建立了覆盖全区的就业信息服务网络，使农村剩余劳动力不出村、不进城就能了解城里的劳动用工信息，并就近参加应聘。这是秀洲区破除“门第”之见、营造城乡居民公平就业环境所采取的又一举措。
    
　　秀洲区是我省城乡统筹就业试点县（市、区）。为了构筑城乡一体化的就业服务平台，该区先后出台了《关于鼓励农民进镇的实施意见》等一系列文件，把农村剩余劳动力的就业状况纳入乡镇目标责任制考核内容；在企业中设立创造就业岗位奖，对使用本地农村劳动力比例较高、人数较多的企业，在土地、税收及信贷等方面给予一定的政策优惠。
    
　　为加强网络建设，构筑起覆盖全区的劳动力市场，区劳动部门组织镇、村干部集中时间走访农户，摸清全区劳动力就业情况。在此基础上，各镇（街道）、村都建立了求职人员台账，实行动态管理。目前，全区农村劳动力资源库登记的农村劳动力档案已有近5500份。同时，劳动部门积极收集企业用工信息，各企事业单位建立空岗报告制度，及时把劳动用工信息送到村民手中。去年至今，劳动部门已组织专场招聘会23场，转移农村劳动力4000多人。
    
　　为提高农民就业竞争力，秀洲区开展农村劳动力职业技能培训，近两年全区已培训农村劳动力近6000人。
    
　　此外，秀洲区实行城乡统一的劳动用工管理制度，使本地农村劳动力的求职、就业和流动有记录和凭证，便于区劳动部门对企业用工行为进行监察和管理，督促企业规范用工行为，维护劳动者的合法权益。