刚开学的4600余名2003级浙工大的新生，在入驻屏峰校区却怎么也找不着自己的“班主任”，代替班主任工作的竟然变成了导师，而这些导师不仅有学术水平，竟然还让人有特别亲切的感觉，声音特别好听，形象也特别好……

    浙工大从今年的新生入学开始全面试行新生班级导师制，导师聘期一般为两年，可以续聘。专业水平是衡量新生班级导师资格的一道硬杠杠，一些术业有专攻同时极具亲和力的老师成为最佳人选。

    随着教学改革的进一步推进，高校学生导师制的全面推广成为必然趋势。浙工大学生处处长曹仁清描绘了这样一幅蓝图：“一个导师带一个学生，指导学生进行专业学习，组织开展学术性活动，根据学生的个性和特长设计成材道路。”但由于涉及人手、编制等各方面条件限制，高校导师制的壮大成熟尚待时日。