去物管公司当保安，这样的饭碗，就业困难人员愿不愿意端？在昨天举行的杭州市第一次物业管理公司吸纳就业困难人员专场招聘会上，不少就业困难人员对这只饭碗兴趣并不大。

　　在招聘现场，杭州中环物业管理有限公司的工作人员告诉记者，原本打算招5名保安，一个上午下来，才来了3位，情况不是很理想。据了解，昨天上午，31家物业管理公司推出了400个岗位，报名的就业困难人员虽有430人，但现场实际来的却零零落落，最终只有192人和用人单位达成了初步意向。

　　与两个月前杭州市首届机关事业单位吸纳就业困难人员时多达2059人的报名人数相比，昨天的31家物业管理公司显然“失宠”。同是五六百元的工资，同是要从事保安、保洁等工作，为何机关单位就能吸引一位本科生去当门卫，而物业公司的保安岗位却问津者不多？

　　下岗工人楼大姐曾在8月份机关单位吸纳就业困难人员的招聘会上，应征过杭州市卫生局的后勤工作，她至今还在惋惜当时没去成那么好的单位：“去卫生局这样的机关单位一天工作8小时，双休日又有休息，这要比去物业管理公司轻松多了，而且单位又好。”

　　与楼大姐抱同样心态的人并不算少。许多就业困难人员一看现场没有一家机关单位，就纷纷掉转身子离去了。原定于11点结束的招聘会，10点半左右就有招聘单位收拾东西走人了。

　　据介绍，随着杭州房地产业的发展，物业管理将成为吸纳劳动力的大户。而且物业管理公司的岗位也特别适合技能单一、文化程度低的就业困难人员。令物业公司难堪的是，与就业困难人员再就业一样，他们要招本地人也成了难事。为此，有关部门提醒大家，要端正择业心态，珍惜就业机会，积极应聘。