浙江日报宁波11月4日电　由衢州市柯城区领导带来的30名保姆、保安、保洁人员，成了宁波众多家政服务公司争抢的“宝贝”。今天，在宁波市海曙区举行的柯城区保姆、保安、保洁等“三保”人员推介会上，宁波美乐门社区服务有限公司、阳光家政服务部、金色清洗有限公司等企业当场“抢”走了这些劳务人员后，还与柯城区有关方面签订了劳务输出协议。

    继今年9月衢州保姆“吆喝”杭城后，衢州保姆和衢州劳务的品牌形象广受关注，并以“勤劳肯干、诚实守信、纯朴善良”受到各地家政公司和雇主的好评。为做大做强劳务输出这一品牌，柯城区政府决定拓展劳务输出渠道，把保姆培训向保安、保洁人员延伸，并在今年10月连续举办了专业培训班。据称，培训班除了使学员熟悉岗位各项技能外，还着重培养他们做事勤快、懂得规矩、全心全意为雇主服务的素质，着力打造柯城劳务的“三保”品牌。

    据介绍，柯城区现有农村富余劳力4.5万多人，城市下岗失业人员6000多人，今年通过劳务输出，已向省内外有组织输出了务工人员5000多人。柯城区将把“三保”作为一项产业来培育，由政府组织培训，号召富余劳力外出打工发家致富，力争让“柯城三保”变为“柯城三宝”。

   宁波海曙区有关人士对柯城、海曙两区之间的合作寄予厚望。他们认为，海曙区“81890”服务平台已有加盟企业500多家，服务内容多达160余项，对高素质服务人员的需求日益增大。柯城“三保”进宁波，将使两地的劳动力资源得到有效配置。