东阳市南市街道近日通过届中考核测评，对44名不称职的村干部分别作出免职、罢免、诫勉等处理，从而疏通村干部“能者上、庸者下”的畅通渠道。
    
　　为有效加强村级组织建设，南市街道自去年村级组织换届以来，在下属87个行政村推出村干部创业承诺举措，各村制订了任期工作目标，落实创业承诺事项。
    
　　新一届村干部任期过半，街道推出届中考核办法，对430名村两委成员完成创业承诺情况进行考核，依据考核结果和群众反映，对44名村干部作出处理，其中6名村党支部书记、副书记及支委被免去职务，一名村主任被劝辞职，7名村党支部书记、6名村主任被诫勉。与此同时，对10名群众反映好、工作表现突出的村干部给予提拔重用。
    
　　这一举措增强了村干部的责任感和忧患意识。一位长期在外做生意的村支部书记，这次被列为谈话通报对象后，把生意交给家人，自己安心留在村里抓工作。没几天，该村完成路灯安装、村垃圾坑修建等工作。