“皮衣之都”海宁今年拿到了不少国际订单，但由于缺少技工，每天至少流失100万美元的订单。类似现象在我省屡见不鲜，“技工荒”已经成为制约我省经济发展的一个“瓶颈”。记者今天从浙江省打造先进制造业基地与校企合作研讨会上获悉，我省将创建先进制造业技能型人才培养培训示范基地，在5年内培养10万名中高级技术工人，打破“蓝领瓶颈”，为我省制造业提供强有力的人才支撑。

    据有关部门统计，目前在我省大中型企业和城镇集体企业的350万名职工中，初级工占34.3%，中级工占22.8%，高级工以上占16.1%；在乡镇企业中，92%的工人没有任何职业技能证书。

    我省各类中等职业学校毕业生是“高级蓝领”的主要来源，但与我省企业的巨大需求相比，只是杯水车薪。为此，我省将重点建设好20个左右省级示范基地和一批市级示范基地。

    据悉，示范基地建设将由职业学校与企业共同参与。学校根据企业的要求调整课程设置，确保为企业输送高素质的毕业生，并主动承担起为企业培训在职职工的任务。企业则为学校提供先进的实习条件，选派人员担任兼职教师。基地学校实行一年多次招生，在当地生源不能满足企业需要时，将跨县、跨市和跨省招生，并向农村和欠发达地区、西部地区倾斜。基地学校相关专业可以自主招生，自主按培养成本确定收费标准，自主选择适用教材或编写教材，自主发放毕业证书，自主决定是否参加省、市组织的各类会考。

    政府部门将采用发放教育券、提供奖学金、减免学费等办法，鼓励学生就读紧缺专业。基地学校学生毕业时，经核准取得中级职业资格证书。省级示范基地还可以设立具有鉴定高级职业技能资格的鉴定站，为具备条件的优秀毕业生提供高级技工资格认定。