昨天是浙大第一场大型招聘会的第一天，共有数万名来自省内外的应届毕业生和600多家招聘单位同赴这场“相亲”盛宴，西溪校区的图书馆、室内田径馆、新体育馆、学生第二食堂、教工食堂等分场无一例外出现了人挤人的火爆场面，工作人员不得不实行“只出不进”的办法以控制场内人数——

　　排队，排队，排队！

　　8点40分左右，教工食堂会场进口处突然挤满了人。“人太多了，里面已经挤不下了！”老师大声喊道。“虽然事先我们已经预料到可能人太多，把进口和出口都分开，以加快人流进出，但人还是太多了！”保安无奈地说。大约20分钟后，从进口处排起的队伍已经弯了两弯。几乎与此同时，图书馆、体育馆等几个分会场同样因为要控制场内人流而排起了长队，体育馆门前的队伍最长时达到100多米。当一名校内记者想要凭特殊身份挤进场内时还是被阻挡了。

　　好不容易进了场内，还是排队！像杭州电信公司等一些好单位的摊位面前都排起双排队伍，本科、硕士、博士都一块儿上。

　　“怎么办啊，又等了20多分钟了！”中文系的凌雁在场外不停地张望，脸已经被晒得通红。早上她赶的第一个会场就用了一个小时，其中排队最起码花了半个多小时。历史系的翁文为了形象分，还特意穿了高跟鞋，结果赶到第三个会场的时候，脚已经痛得不行了，“没想到应聘也是个体力活！”

　　企业挑人余地很大

　　拼抢饭碗！当潮水般的学生涌进会场，稍微好一点的单位面前都挤满了人。在第一天的招聘会里，每家招聘单位的桌子上都堆满了学生的个人简历，很多单位甚至高挂“免战牌”早早退出。上海宝钢国际经济贸易有限公司下午3点不到就已经收拾行装，“我们明天不来了”。该公司此次招聘会只招1到2人，却收到了近40份简历，“这些还是我们挑过的”。据了解，现场招聘单位普遍出现挑选余地大的现象，台州市第一人民医院说，这种现象从去年开始，今年挑选的余地比去年还大。

　　不过一些外地企业就没那么被看好了。在杭州电信公司旁的郑州一家专修学院，广告打得挺大的，却被当作来去的过道。河南新乡一家医学院的招聘者闲坐着看人流。“我们对这些企业不了解啊，不敢轻易去，一般都找自己知道一点底细的，或多少听说过的”，计算机系的刘成安说。

　　外地学生不下万人

　　本次招聘会吸引大批外地学生赶场，人数不下万人。湖北三峡大学的徐峰早上7点就来到招聘现场，但被“非本校学生下午2点后买票入场”的告示牌挡在了门外。下午出现的两条长龙，主要由外地学生组成。

　　徐峰11月20日就来到了杭州，那天在武汉有一场大型的综合招聘会，但他选择了浙大的这次招聘会，和他同行的还有同班6个学生。徐峰是学临床医学的，他说当地医院基本已经饱和，浙江这边的医学院校比较少，他的机会会多一些。在浙大的这次招聘会上，有近40家单位需要招收学医的，徐峰有选择地投了6份简历。

　　外来的和尚抢食吃并不容易，很多用人单位有很强的地域观。徐峰说，他去一些单位投简历，人家开口第一句话就是“你是哪里人？”“我是外地人，在这些单位连投简历的机会也没有。浙江震元股份有限公司的招聘人员告诉我们，他们首先考虑本地的，现在毕业生多，本地的学生就已经够我们选了，外地的一般不会考虑。”他的理由很简单，外地学生在居住、生活习惯、语言等方面都不方便，还有一点他没说到，那就是外地学生的“探亲假”。

　　省教育厅最新统计，2004届浙江生源的高校毕业生将达到12万人之多，其中浙江高校毕业生有10.3万人。今年浙江大学应届本科毕业生和研究生有1万余人。浙大的此次大型招聘会，拉开了今年的招聘大战序幕。除了本省学生，每年还有数万的外省毕业生来浙“抢饭碗”，可想而知，新一轮的就业行情不乐观。

　　研究生优势不明显

　　“今天招聘会上经济类单位太烂，几乎没有一家好的。”浙江大学经济学院的李同学是一位研究生，这是她对此次招聘会的第一反应。

　　李同学当年免试读本校研究生，回想2001年陪同学赶招聘会时的情形，再看看眼前的景象，她感慨万分。“那年来了很多银行、证券公司，我同学选择的余地很大，很多都留在杭州。这次招聘会，总共才来了几家银行，证券公司不景气，只来了一家，还是刚筹建的。两年前的建设银行、中国银行，本科生也可以留在杭州，现在研究生也要你下基层，到县里的支行去。”

　　“虽然是研究生，不一定比本科生有优势。”李同学说，用人单位在选择毕业生时，有时候觉得研究生对薪酬的期望比本科生高，就会舍弃研究生。“现在很多事情，本科生做就可以了，我们除了科研能力强，几乎没有优势了。”

　　还有一点显示研究生的就业也有些吃紧了。李同学说，以前招聘单位说面试，也就面对面聊一聊，现在的面试复杂化了，不仅面试，还有笔试，或者一些其他花样的考察。

　　赶场归来说应聘

　　蒋锋是经济管理系的学生。招聘会上逛了一圈，一份简历没投。“招聘会就如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。”他说很多大公司、外企例如UT斯达康、宝洁、IBM、微软等都提前进学校开专场招聘会，像今天这样大型的招聘会他们都不来了。但今天要不来看看吧，总怕丢了什么机会，“偶而还有一两家稍微好一点的，比如今天还有LG。”他无奈地说是抱着最后一丝希望在大河里捞小虾，失望多于期望。

　　学古代文学的叶择坚持奉行“广种薄收”的理念。所有需要他这个专业的，他全部都投了，稍微有相关一点专业的单位他也恳求对方留下他的简历。用他的话说，这是最后一次机会了，已经投红了眼。