今天下午，一家家用人单位带着一摞摞毕业生简历离开浙大西溪校区，为期两天的浙江大学2004届毕业生招聘会落下帷幕。据不完全统计，此次招聘会用人单位共带走近1.7万份毕业生信息，有103位毕业生当场签约。

    这是我省首场毕业生“就业大餐”，绝大多数毕业生是首次与用人单位接触。他们对人生的第一份工作有怎样的期望？这两天，记者在浙大西溪校区的5个招聘场馆与毕业生进行了一场“亲密接触”。

    简历只投有意向的单位11月23日，浙大外语学院的小王只带着3份简历走进招聘会。小王告诉记者，他把简历留给了有意向的用人单位。招聘会上虽然一些热门摊位前有学生排队，但从总体上看，毕业生投简历比较理性，往年“广种薄收”的做法已不多见。在招商银行的摊位前，记者翻看几本留下来的简历，大多比较简洁，内容只有个人介绍、成绩和一些证书。

    最想留在大城市组团到浙大招聘毕业生的浙江电信，受到了不少毕业生的青睐，但与宁波分公司、杭州分公司招聘摊位前排队递简历的热闹场景相比，丽水分公司则门庭冷落。“我们最想在杭州、上海等大城市工作。”记者在现场问了七八位毕业生，得到的答案基本相同。一位老家在建德的同学说：“既然出来了，就不太想回去。”

    1500元是月薪底线薪资是个很现实的问题，这也是毕业生们找工作时考虑的重要因素。“要在杭州生活下去，每个月起码得赚1500元左右。”浙大城市学院工商管理专业的小金计算在杭州工作的生活成本。一家位于临安的房地产公司摊位上堆满了简历，原来这家公司的办公行政管理在培养期基本年薪3.5万至5万元，培养结束正式到岗后基本年薪在4万至8万元。几位刚把简历留在这里的毕业生对记者说，选择这家公司一方面是临安离杭州市区比较近，另外年薪也很吸引人。